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首届(2002)中国企业文化年会在京召开
http://business.sohu.com/
[ 廖青 ] 来源:[ 中国经营报 ]

  中国哪些企业的文化建设成果最受青睐,哪些企业能够代表中国企业文化建设的基本面貌?12月1日,由中国企业家联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学共同举办的“首届(2002)中国企业文化年会”对此给出了答案,海尔等30家企业上榜,受到了表彰。

  据专家介绍,获得表彰的30家企业具有相当的代表性,代表着中国企业文化建设的先进水平,它们各具特色,构成我国产业群体崛起和沿革的脉络,是新时代中国企业竞争力、文化力提升的图谱,在一定程度上代表着中国企业的生命力、活力和素质:

  ———具有丰富历史积淀、深厚文化底蕴的“百年老店”,硕果犹存的现代工业“常青树”。包括青岛啤酒、同仁堂、全聚德等;

  ———国有经济的脊梁,近年因实施文化战略和企业改制而焕发生机的代表。包括攀钢、宜宾天原、首钢集团、广州钢铁、成都飞机、大庆炼化、山西电力、青岛港务等;

  ———从一降生就在市场中摸爬滚打,最早知悉市场“玄机”,练就一身硬功夫,在民营、私营企业中最早搞企业文化战略,并尝到甜头的代表。包括远大空调、江苏远东、均瑶集团、方太厨具等;

  ———在竞争中成长,市场中脱颖而出,初具国际竞争力,在国际上崭露头角,其强大的生命力源自它们的原创文化,它们的文化是其企业核心竞争力构成的关键,可以说代表中国企业文化的高水准,是代表中的代表。包括海尔、联想、万科、中兴通讯、TCL集团、三九、海信等;

  ———新产业、新文化的代表,知识密集性、技术密集性企业,在制度难以涉猎的地方,文化起着特殊的作用,是文化管理的创造者和实践者。包括湘财证券、金蝶、清华同方、东软等;

  ———外来文化与本土文化产生的“混血儿”,有明显的“嫁接”优势,具有国际色彩和时代性,效果显著。包括大连三洋、燕京啤酒等。

  

2002年12月6日10:16

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