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企业创始人价值实现备忘
http://business.sohu.com/
一、上帝的第一次推动

  在今年3月对泰康人寿保险有限公司董事长陈东升的一次采访中,他提到,在上一波互联网高潮时创业的那群网络小子,开口一个founder(企业创始人),闭口一个option(期权),陈自认为自己还算是一个成功人士,和他们一交流,却只觉得换了人间。

  新经济企业建立之初,契约里即有对founder的股份认定,让陈东升称羡不已。新经济像潮水一样来了又去,陈东升认为.com公司给中国企业带来的最大帮助,就是让“创始人”和“期权”概念深入人心。“‘founder’价值认定是对企业家过去的承认,option是对企业家未来的激励。有了这样伟大的制度,企业家精神才能得到认同并转化为财富。”陈接着现身说法,说他一手做了两家公司:嘉德拍卖和泰康人寿,但是在里面并没有得到新经济企业中founder式的价值认定。>>更多

二、“Founder”三人谈

  汪潮涌:国有企业纯代理人不是创始人

  陈东升:创始人股份是对企业家过去的承认

  田源:创始人股份不能仅取决于现金实付。>>更多

 三、90位企业创始人价值实现状况调查

  与职业经理人不同,创业企业家在奠立著名企业的核心价值和运作模式上起着举足轻重的作用,他们的思想和理念对于该企业的未来发展保持着相当影响力,他们是今日中国企业版图的绘制者。基于此,本刊调查研究部试图通过对90家著名企业的知名创始人的调查研究,描述中国企业创始人价值实现的基本状况。>>更多

四、中国FOUNDER五星案例

  1、郭广昌及团队:各有所得

  年龄35岁

  创业时间1992年

  星级★★★★★

  理由价值回报,来源于良好的制度保障

  2、潘氏父子:以退为进

  年龄64、39岁

  创业时间1984年

  星级★★★★★

  理由第一家自然人控股的上市公司>>更多 
来源:[中国企业家]
2002年10月11日12:28

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