搜狐首页-新闻-体育-娱乐-财经-IT-汽车-房产-家居-女人-TV-ChinaRen-邮件-博客-BBS-搜狗 
北京就业市场新动向:“高层次短工”缺口大
  时间:2003年02月11日08:45    作者:张晓莉|胡欣洁 我来说两句我来说两句(0)
热点排行 进入财经社区 相关新闻:
 

理财上海建筑结构师的月薪 也说加薪成功之经验 说死也不去大城市的理由
股票历史上著名的名贵王冠一览 揭露日本车惊人内幕(组图) 五年大熊为造几千名富翁?
评论年三十不放假 我猜大有深意 津巴布韦是中国"殖民地"? 2005CCTV中国经济年度人物评选
数码赵本山春晚小品提前揭迷 600块钱也能买彩屏手机? 手机评选第1期获奖网友名单揭晓
财富小窍门,订阅家庭理财!     发送GP到6666 随时随地查行情


  晨报讯(记者 张晓莉 通讯员 胡欣洁)北京市统计局昨天发布的本市国家机关、企事业单位人员需求与减员情况调查结果显示,用人单位选择长期用工就业方式的仍占了83.1%的份额,但在某些行业和岗位上用人单位更趋向于选择灵活的用人方式,弹性就业、短期用工在劳动力需求中占有一定份额。特别令调查人员都感到意外的是,教师、法律顾问、计算机软件开发人员、计算机应用人员等高层次人才的需求市场也显现出“短期”效应。

  统计局的调查显示,在2003年人员需求中,希望用工时间不超过3个月的为1.2万人,占全部需求的2.8%;不超过6个月的约1.5万人,占3.4%;不超过1年的约4.8万人,占全部需求的10.7%。

  据市统计局人口处工作人员介绍,由于政府鼓励用人方式多元化,短期用工在近几年逐渐增多。从需求岗位看,短期用工(即用工时间在3个月以下)的岗位主要为混凝土配制及制品加工人员、农业生产人员、环卫人员、公共场所服务人员、饭店服务人员、工程防水人员、餐厅服务人员等。但本次调查体现的对教师、法律顾问、软件开发人员、计算机应用人员等高层次人才的短期用工需求却在意料之外。

  尽管高层次人才的短期用工市场已逐步形成,但现实中这种用工形式的就业几率却还比较低。据人口处工作人员分析,这主要是由于劳动者的各项保障机制还不尽完善,不管用人单位还是人员本身对这种就业形式还颇多顾虑。


搜狗(www.sogou.com)搜索:"就业",共找到 31,582,739 个相关网页


页面功能   【我来说两句】 【热点排行】 【推荐】 【字体:  】 【打印】  【关闭

 ■ 相关链接

 ■ 我来说两句
用  户:        匿名发出:
请各位遵纪守法并注意语言文明。
 
*经营许可证编号:京ICP00000008号
*《互联网电子公告服务管理规定》
*《全国人大常委会关于维护互联网安全的规定》
手机
包月自写5分钱/条

最新制作 想唱就唱
夏天的味道 哪一站



精品专题推荐:
谁说赚钱难告诉你秘诀
测IQ交朋友,非常速配
就让你笑火暴搞笑到底

短信订阅
焦点新闻魅力贴士伊甸指南魔鬼辞典








搜狐商城
12月经典妆扮,5折特价
补水护肤十余品牌3折
香水-彰显个人魅力
小家电低价促销
资生堂特价护手霜¥25
兰蔻特供晚霜¥49
韩国VOV面膜惊喜特价
OLAY新品8折,面膜底价
韩国足下抽脂贴¥260
OLAY欢乐购免费得礼品
-- 给编辑写信
Copyright © 2017 Sohu.com Inc. All Rights Reserved.搜狐公司 版权所有 全部新闻 全部博文