随着天气转暖,
从三月初开始,
装修市场就热闹起来,
需求持续增长。
一些消费者告诉记者,
今年明显能感觉到
装修报价略高于去年,
装修一套房子的价格,
平均涨幅在10%到20%左右。
记者在采访中发现,
当前装修需求阶段性激增,
市场上出现了“用工荒”,
在所有的工种里,
瓦工最为紧缺。
1
瓦工高薪无人来
装修需求的旺盛
让瓦工等人工费用显著提升。
有消费者在接受采访时表示,
去年装修房子时,
小工四、五百一天,
瓦工五、六百一天,
现在每个工种大概上涨一百多元。
山西的王红伟干瓦工二十多年,
他告诉记者,
去年他挣了将近20万元,
今年预计能挣25万元以上。
虽然挣得不少,
但却招不到徒弟。
“(瓦工)一般都是40岁到50岁最多,
年纪小的都觉得这个活儿脏、累,
另外学的时间周期长,
正常也得一年半载。”
除了瓦工紧缺之外,
油工也正面临着招人难的困境。
刘延强来自河北,
今年是他干油工的第十六个年头,
他说,
由于油工干一单至少要10天左右,
施工周期长等等原因,
现在的年轻人都不愿意入这行。
2
做瓦工“香”吗?
瓦工突然成为“香饽饽”,
实则是一种必然。
普通工种的用工短缺还可以想办法解决,
但瓦工、油工等技术工种
并非人人都可以胜任,
技能型劳动者也需要有一个成长的过程;
同时,
一些年老的瓦工逐渐退出工作场域,
年轻人又不愿意加入,
“只出不进”导致“青黄不接”。
供求关系的严重失衡,
让瓦工成为“香饽饽”。
既然能够拿到高薪,
为什么瓦工没有人干呢?
原因有几点:
囿于工作环境,
瓦工干的工作在一些人眼中是脏活、累活;
瓦工的技术工种学习
也有一个由表及里、由浅入深的过程,
难以在短时间立竿见影。
此外,
在价值实现渠道多元化的当下,
一些人宁可去送外卖、拍短视频,
也不愿意去从事不够自由、不够“体面光鲜”的工作。
瓦工之所以拿高薪,
是因为他们干着别人不愿意干或者干不了的工作,
经常加班加点长时间工作,
挣的是辛苦钱。
此外,
工作难免会导致腰椎间盘突出等职业病。
如此看来,
瓦工的高薪
不仅是对技术技能的一种价值认可,
也是高强度劳动的一种回报,
更是对其福利待遇偏低、发展空间有限的
一种“弱势补偿”。
3
瓦工是个体面活
专注执着、精益求精,
许多瓦工也有着“工匠精神”。
比如95后邹彬,
曾是一名普通泥瓦工。
在2015年的世界技能大赛上
获得了优胜奖,
实现中国在砌筑项目奖牌零的突破。
此后被聘为“项目质量管理员”,
并当选全国人大代表。
破解“瓦工年薪25万仍招不到人”,
既需要重塑和更新“意义之网”,
走技能成才的道路,
也需要用工单位优化工作环境、
健全劳动权益保障,
还离不开全社会对技能型劳动者的尊崇与肯定。
当瓦工不仅“荷包”鼓,
还能获得更高的社会地位,
才会驱动更多年轻人心甘情愿当徒弟,
通过传统师徒制的“传帮带”来掌握一技之长。
来源:央视网、央视财经、光明网、人民网、央视新闻
版权归原作者所有
责任编辑:翟晓晨
审核:张雷
喜欢这篇文章请点一下分享吧 返回搜狐,查看更多
责任编辑: