500强总裁身价几何

“火车跑得快,全靠车头带”。用这句中国俗语中的火车头来形容那些出入于 高级会议中心的董事长、总经理、首席执行官们似乎不合气氛。但是,谁能够否认 这些商界巨子们不是他们的那个商业帝国中的火车头呢?   

今天,当人们审视那些带领各自企业进入全球500强的商海骄子时,也许有许多 人羡慕他们的丰厚,或者说是高得有些离谱的收入,可是,他们用自身出众的智慧、 果断,还有魅力和精神,证明了他们是有资格领走那一张张巨额支票的。   

收入水涨船高 增幅以百万美元计   

美国公司中的最高领导人的收入有多种来源,这其中包括基本工资、分红、退 休津贴、成绩奖金、优先认股权等等。   

早在1996年,美国的《商业周刊》就对美国365家最大公司中酬劳最高的领导人 的报酬进行了调查。调查中表明:美国公司首席执行官的报酬增长远远超过美国兴 旺的经济或股东收入的增长。   

其中,首席执行官的平均工资加分红一下子就上涨了39%,其中最高的年收入 达102499美元。把这些与退休津贴、奖励方案奖金和优先认股权收益加在一起,首 席执行官们的报酬数额便超过了最高水平。1996年美国首席执行官的平均报酬总额 增长了54%,达578.13万美元。这种丰厚的报酬是紧随1995年的全部报酬增长30% 而来的。   

但是企业中的职工们的报酬却并没有这样的增长幅度,在1996年中,工厂的雇 员们只增加了3%的薪水,而另外一个数据是———领导人的平均报酬是工厂雇员们 的209倍。   

到了1998年,首席执行官们的收入又有了较大的提高。这种提高在股票的特别 买卖权上体现得特别明显。雅虎、IBM和时代华纳的首席执行官们在1998年的股票特 别买卖权获利排名中名列前茅。获利最多的10家公司的首脑的股票特别买卖权升幅 已超过平均每人9000万美元。   

“市场一旦上扬,这些特别买卖权将成为流动的黄金”。这一句话已经成为了 所有首席执行官赚钱的金科玉律。   

雅虎的首席执行官在去年获得4.88亿美元的股票买卖特权,名列榜首。而位居 其后的IBM和时代华纳的首席执行官各自获得3.38亿和1.95亿美元的股票买卖特权。   

的确,股票方面的收入是大多数经理的主要收入来源。而且,他们认为公司股 票上涨,表明其报酬是完全受之无愧的。在股市中,微软的股票不断上涨,这样, 所有微软的股票所有人都有了极好的收益,在这样的情况下,也就不会有人再在比 尔·盖茨的财产一次又一次创下纪录时而说三道四。   

账户上的零越来越多 盖茨账户上有13位数字   

说到富有,微软的首席执行官比尔·盖茨是不能不提的。微软的股票市值已经 突破了5000亿美元,而作为微软的创始人和现任首席执行官,盖茨的收入已经增加 到了1000亿美元之上,现在他拥有的资产净值大约1020亿美元,其资产已超过世界 上40名最富有的40岁以下的年轻人的资产总和,虽然他只有43岁。每一股微软的股 票上涨1美元,那么,盖茨的账户上就会多将近5亿美元,因为盖茨拥有5.1078亿股 微软股票,占整个公司股票总数的20.5%。而微软最近已成为股市上首个市值突破 5000亿美元的公司,其定期报告的收入增长率超过35%,净收益率高达40%。现在 只有盖茨一个人在个人收入的世界纪录上一次又一次地书写下自己的名字。   

现在,40岁以下的年轻人中间,财富最多的是戴尔电脑公司的创始人和现任首 席执行官———34岁的亿万富翁迈克尔·戴尔。他现在的财产是219.4亿美元。   

戴尔电脑公司的创始人和现任首席执行官———迈克尔·戴尔日前表示,他目 前尚没有退休的打算,尽管现年34岁的他早已成为亿万富翁。   戴尔从1984年在自己的宿舍中卖电脑开始,直到现在成为全球第二大个人电脑 制造商的领导人,其间走过了一条充满挑战和机会的道路。现在,戴尔公司的直销 方式几乎已经成为了电脑销售在美国的主要方式。在这样的公司中担任主要的领导 人物,其收入也是可想而知的。   

从单纯的年薪方面来讲,柯达总裁菲舍尔的年薪就高达2000万美元,而费奥里 拉从朗讯公司跳到惠普公司担任首席执行官,惠普公司付给费奥里拉的薪水更是令 人不可思议的6000万美元,也就是说,他一天的收入是将近20万美元。   

不光是在职的高级管理人员有这么丰厚的收入,就是明日黄花也并不是一文不 名。   

今年4月被迫辞职的康柏公司前首席执行官费佛,光是获得的遣送费和股票认购 权总价值就达981万美元。而且费佛在康柏任职期间拥有的1350万股的股票认购权已 完全可以行使,而且行使期限可以延长到任期结束后四年,他的股票认购权估计可 以为他带来约4.1亿美元的收益。   

而新一任首席执行官卡普勒斯升任后,基本年薪85万美元,康柏并给他贷款 500万美元,让他购买康柏股票,同时给予他20万股在一定条件下可以具有行使权的 股票,其条件是在康柏的股价每股在35美元以上方可进行买卖,这一条倒是要让卡 普勒斯好好努力一番才能使自己账户上的位数多一些。   

赚来美元 赢得形象   

不可否认,每一个进入全球500强的企业发展到现在,都经历过不景气的时候, 都有创业的艰难和守业的辛苦。但是在掌舵人的沉稳和睿智面前,狂风巨浪终于没 有击倒在商海中沉浮的企业,这些大企业才有今天的辉煌和成功。   

AT&T的首席执行官阿姆斯特朗在上任之初就立刻提出了振奋人心的口号——— 每年削减成本30亿到35亿美元,使公司的管理费用能在两年中从占收益的29%降到 22%这一行业平均水平。这个口号的提出是为了扭转公司的颓势,而且他是公司 1980年以来首位来自外部的首席执行官,能否成功,人人拭目以待。但是凭借着努 力,在他被任命为首席执行官之后的3个月里,公司的股票暴涨了44%。   

沃尔马特的一贯风格是深入到最基层的岗位上去调查。正是戴维·格拉斯秉承 了这一传统,才有了公司的第二次辉煌。格拉斯经常去沃尔马特连锁店,与工作人 员打成一片,甚至与雇员打赌他们是否会达到创利润指标,去年他还在佛罗里达州 和宾夕法尼亚州的商店门口担任过礼仪先生。格拉斯的成绩有目共睹,10年前公司 的年营业额不足200亿美元,去年达到了创纪录的近1400亿美元,在全球500强中排 名第四。   

乔治·菲舍尔在柯达的年薪是2000万美元,这不能不说与他在摩托罗拉公司首 席执行官位置上的出色表现有密切关系。但是当他于1994年接任柯达公司的总裁时, 人们怀疑,柯达似乎已经病入膏肓,菲舍尔能否创出一个奇迹来呢?   

虽然《商业周刊》报道说,柯达的资方和企管人员无不相信,菲舍尔将会奇迹 般地增加利润,开发新式产品,重振公司声誉。但是,几年时间证明了菲舍尔在摩 托罗拉的一套在柯达不管用。菲舍尔马上调整了各种措施,终于“大刀阔斧地调整 支出结构”。他要把只有富士公司一半的人均销售额提高,在几个月的时间里赶走 了两位高级副手,解雇了公司最老的1000位管理人员中的200名。这个例子只是菲舍 尔在给柯达用药的一部分,然而在1998年,柯达公司已实现利润增幅第一的佳绩。 这是一个事实,这个事实证明了2000万美元一年不是白拿的。   

这些商界巨子,或者有过人的胆略,或者有旁人难以做到的一心一意,或者有 极为长远的目光,他们用自己的智慧,赢得了世人广泛的尊敬,也为自己赢得了滚 滚美元。   

他们在事业上的成功是人人皆知的。但是,这些企业的首脑们,已经将自己融 入了企业之中,他们身上体现的企业精神和企业文化,是让更多人所折服的。他们 的人格魅力,甚至比大把的美元更有效果。   在可口可乐公司总裁上任之初,他的一句话让人感慨万千:“我的目标,

就是 要让所有人厨房里标‘C’的水龙头里流出的是可口可乐。不达目的,我决不罢休。” 这样的话语,在崇尚奋斗的美国人心中,留下了极为深刻的印象。而在今年欧洲发 生可乐的质量问题时,当总裁在现场直播的电视镜头前微笑着喝下一瓶可乐时,人 们又一次看到了与企业休戚相关的情景。   

同样,身着牛仔裤上班的盖茨的形象,也许是多少青年人的成功偶像,而同时, 也为微软创出了一种任何人只要努力就会成功的企业形象。这可是金钱所不能买到 的啊。   

文/陈立华   

江山代有才人出   

最新一期《财富》杂志,为美国40岁以下的富翁进行了一次大排名,把戴尔电 脑公司的创始人和首席执行官迈克尔·戴尔称作是美国40岁以下最富有的人。   

据《财富》杂志称,迈克尔·戴尔的个人净资产高达214.9亿美元,“足够为 每一位美国中学生购买一台电脑”。而且,在《财富》杂志排出的这个“40位40岁 以下最富有的人”的名单中,来自互联网企业的首席执行官就占据了大部分席位。 亚马逊网络书店的首席执行官杰夫·贝佐斯在名单上位居第二,个人净资产高达 57.4亿美元,“足够为洪都拉斯偿还所有外债”。   

在当今IT行业迅速发展的今天,在这个富豪榜上名列前茅的年轻俊杰们,绝大 多数是出自这个同样年轻的行业。这些年轻富豪们大多走过这样一条道路:20多岁 时投身于事业中,在信息浪潮中劈波斩浪,在商海中搏杀,等到有一天,投资公司 认识到他们的价值,他们就有了一个大显身手的更好的舞台。等到公司股票上市的 那一天,就是一个新富豪的诞生之日。   

在这份名单上占据前三位的依次分别是:戴尔电脑公司的迈克尔·戴尔,亚马 逊网络书店的杰夫·贝佐斯,Gateway的泰德·韦特。   

在这40位超级富翁中,只有7人就读过“常青藤”名校,3人上过斯坦福大学, 18人上的是其他不怎么有名的大学,还有12人没有读完大学。微软董事会主席比尔 ·盖茨拥有的个人净资产比名单中所有40人拥有的资产总和还多,虽然,他今年刚 满43岁,但对于《财富》杂志的这次评选来说显得太老了。另外,遭受同样命运的 人还有eBay公司42岁的总裁皮耶·欧米亚,以及41岁的著名歌手迈克尔·杰克逊。   图文/陈立华

(选自9月27日《北京青年报》)