“国考”10月24日24时关闭报考大门,截至当日22时,国家能源局“能源节约和科技装备司”一职以4728比1的竞争比例高居热门职位榜首。据悉,国考竞争比例最高的前六个职位,考录比均达到3000比1以上。
  竞争惨烈的国考同时带来的是各个高校的占座风起云涌。宿舍楼门一开,“壮士”们并以迅雷不及掩耳之势冲出去,并用一百米冲刺的速度奔向自习教室,迅速抢占一个天时地利之位。这是每天在各个高校真实上演的一幕。
  事实上,除了在考试之前拼命占一个复习的座位外,更有不少人在暗地里使着各种的劲,运用着各样手段来提前悄悄占好一个心仪的公务员职位。“占座”,这样一种客观存在的默认正常的现象,正在我们周边每天真实上演着。占座,占的绝对不是寂寞,是过硬的实力和扎实的人际关系,是“我爸是李刚”的比拼。【我来说两句

处处皆占座 要的就是这份疯狂

  用锁链将桌椅锁起来、座位是我家,吃喝睡都在这、披星戴月守在教室门口苦等……在学校,为了抢到一个能好好复习以备国考和考研的自习教室位置,莘莘学子可谓是煞费苦心。
  在公司,一个职位空缺,候选者们要么积极表现以示自己是不二人选;要么暗地使劲,送个礼什么的,先博取领导欢心,以便占座。在各个地方县市,什么西门庆故里、老子故里,一定要去争要去抢,反正只要能占到这个位置,就一定能靠老祖宗这个名气,打造城市名片。

一把辛酸泪 占的不是寂寞

  你争我抢,夺来夺去,要的并不是抢的这个东西,也并不是为了去凑这个热闹,而是因为种种现实原因,不得不去抢。没有座位就没有复习的地方,没有复习的地方,那在激烈的公务员和考研考试中就更加没有机会。
   至于抢那个职位空缺,是因为不想一大把年纪还处在最底层,处处被人鄙视。对那些缺少别的发展路径的地方来说,抢到名人故里称号,才能借助名人吸引投资或者游客,发展地方经济,提高GDP。

追根溯源

不是稀缺,而是起码有个机会

  这么多人愿意为了一个数量不多的位置而拼抢,是不是从一定程度上说明了物以稀为贵的道理呢?
  资源的稀缺的确会造成哄抢,但是如果座位增加了,就不会有占座的发生吗?当然不会,因为已经有了一个座位的还会想要两个、三个或者更多,更多的人想要更多的座位。
  占座现象,实际上是一种共有资源的抢占行为。这就好比,市场资源对企业来说是一种共有资源,它稀缺、无产权问题,在市场经济条件下,是无法人为地分配谁占多少的,只能通过各自的抢占来自发配置。
  国考之所以那么多人争相报名,除了因为职位稀少外,还一个原因是,你起码有凭着自己实力获取自己所需工作的一个机会。

一本万利

占座成本最低

  占座意味着什么?意味着你可以拥有令你满意的座位,可以不必眯起眼睛努力辨认黑板上的板书。占座实际上是一种再正常不过的情况,占了座以后就省去了再次找座位的成本,这样正为自己节省了宝贵的时间和精力。更重要的是,你和别人同样复习,但是你占的这个稳定的位置,可以让你更集中精神复习,获得更好效果。
  “一本万利”是促使占座现象愈演愈烈的最深层次动力,占座的成本中不会包涵任何的机会成本。天上不会掉馅饼,你想要拥有一个位置付出的最大成本就是早起,或者送礼给某个可以掌控这个位置的人。所有奔着位置去的人,都是同一个出发点出发的。只要你有着足够的实力,比如强壮的体力或者聪明的大脑,那你得到这个位置的可能性就大大存在。

我爸是李刚

这位置当然非我莫属

  当然,没有机会成本并不意味着就没有暗箱操作。如果你爸是李刚,也许你就可以提前占好一个美差,在这个位置上打好你的烙印,任其他人在那战火纷飞拼抢,这个位置已经非你莫属。
  在市场资源方面,公共产品领域或占用成本特低的领域,例如银行等领域,国有企业就利用背景优势优先占座,政府与国企的手足关系,导致国有企业贷款成本很低,优先占有很多公共产品领域。
  国有企业的占座现象大大地减弱了民营经济的正常发展。资源的不公平分配使得占了一个好位置的企业和人在其位不谋其政,造成资源的无效使用或者浪费。本来没有机会成本的“占座”,因为有形的手,最终在利益平衡上发生了偏差。