达拉斯小牛夺冠狂欢未尽,NBA(美国职业篮球赛)就已陷入了停摆。何为停摆?简而言之就是球员罢工,按说赛季刚结束,本就无球可打,有什么好罢工的。但现代资本主义劳资双方已经颇为默契,合同到期时,强大的工会必须为球员利益做足姿态,不涨工资就罢工成为永远的利益诉求,而对颇有风险的无球可打则并不担忧,毕竟新赛季还有3个月,罢罢工除了涨工资之外又能损失什么呢?
  尽管罢工都是别人的,我们什么也没有。但是从NBA停摆中,我们看到又能学到什么呢?
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原因为什么要此时罢工谈判?

  罢工这件事,说简单那是真简单,一个字:钱。劳动者觉得钱拿得少了,跟老板要加薪,老板也有同样的心态,要从每一个可以拧出水的环节把水拧出来。可别把NBA和其它体育赛事混为一谈,NBA球队有两大主要盈利点,电视转播权和标志性用品销售,都由NBA统一经营、各队平均分成。如果说阿布用钱砸出了切尔西,阿拉伯人的赞助让曼城成为一流强队,那么NBA球队倒是颇有一番社会主义色彩,利润平分!

  每年的收益57%都发给球员做工资,有统计资料显示,30支NBA球队有22支在亏本运营,成本从何压缩呢?老板们觉得是要采取措施压缩下球员薪水了,老板们则希望最终的结果是资方6成劳方4成,这可就触动了马蜂窝了,哪能吃下的吐出来的道理!于是在原有的劳资到合同6月30日到期后,停摆就成为了事实。

事实 工资多高都是要涨

   近二十年来,NBA曾经三次因为劳资谈判陷入僵局而宣布停摆,这三次时间分别是1995年,1998年和今年2011年。1995年的劳资谈判僵局并未引起重大的赛程改变,1998年则是打了一个缩水赛季,而这一次劳资双方有三大分歧,硬工资帽、削减年薪和合同长度、保障性合同。在六月底前的最后一次谈判中,资方已经在保障性合同上做出让步,但球员的意见是寸土不让,于是谈判就成为了攻坚战,停摆就成了攻坚战。

  列为三大分歧之一的NBA工资帽说得是根据NBA前一年的总收入,然后取这个总收入的48%作为nba球队工资总额。再拿这48%的总收入除以nba球队总数30支球 队,得出的平均数就是当年的“工资帽”,球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。下赛季工资帽线为5804.4万美元,薪资在工资帽线以下的球队能够利用空间签约自由球员;奢侈税线则为7030.7万美元,薪资总额超过这个数目的球队,工资超出多少就要交纳相等数额的罚款。按照劳资协议,NBA工资帽及奢侈税按照逐年2.5%提升。你想啊,拥有三巨头的迈阿密热怎么可以让自己的工资帽划在5800万美元嘛,詹姆斯、韦德和波什三人的工资都快撑破了这个帽子,何况还要再欠12人凑成一支能征善战的队伍呢!
   既然工资是谈判的焦点,那么NBA球员的工资很低吗?可不是那样的。NBA球员的平均工资是令人震惊的480万美元。注意那可是平均工资啊,要知道足球比赛的一线球星才能大体达到这个身价,而在如今热火朝天的网球比赛中,你要拿齐了四大网球公开赛的冠军才能差不多拿到NBA球员的平均工资,这些球员怎么能是没钱呢?

目标 在商言商,不打球照样罢工

   在金融危机时,NBA球员可不能造次,劳动人民都在受苦受难,你们拿着高薪还不好好提供娱乐抚慰下受伤的心情那怎么像话嘛。于是,金融危机过后,NBA收视率爬上一个新台阶,球员的尾巴翘起来了,老板也有了新的精气神,都准备大干一场,大捞一笔,于是,没谈拢的劳资双方就开始顶牛了。

  但是,在商言商,一切都是有规则的。看看人家NBA各位球星觉得工资低了,人家说,这比赛强度,这工资数量还要不涨反跌,老子不干了——于是停摆出现,所有人都干干净净的坐在谈判桌两次谈判。反观中国足球超级联赛,我们的球员也觉得工资低:老子是职业球员,这点工资,退役了怎么活啊!——于是我们出现了幕后交易,出现了假球,肮脏的球员现身球场,而受到欺骗的球迷还在痛心疾首叫苦连天,被人卖了还在贡献看球费。
   如果说停摆是姿态的话,那么我们从NBA停摆中又能学到什么呢?看球不光看热闹,更要把球当成一个可持续发展的产业,我们能否借鉴工资帽的做法呢?公司的销售、生产、市场等不同部门之间,工资帽是否同样有值得借鉴之处?工资帽是否可以打造更好的薪酬制度塑造更完善的企业文化?而在防止贫富分化的过程中,在制定规则时,我们能否在设定底线的同时设定一个高线(类似NBA的工资奢侈税),通过简单的制度设计,避免贫富悬殊,防患未然,保持高水准发展经济呢?

搜狐财经出品 2011.07  策划、制作:韩巍

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