都说“女人顶起半边天”,都说男女平等。中国的男人们可能都觉得如今“男女太过平等”了,以至于现在女强人不断涌现,都快有点“阴盛阳衰”了。然而,现实是,无论是从收入、职位,甚至两会代表的数量上看,距离真正的男女平等还远着呢。而要真正实现男女平等,仅有领导关怀是不够的,还需要人权、宪法和制度作保障。


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缘起:
两会是每年都按时到来的盛事。全国各界精英汇聚一堂,共商国是,为2012年的政府工作出谋划策,代表老百姓参政议政。每年两会都有亮点、热点,如何解读其中的新闻真相?搜狐财经在两会期间推出特刊——“石说两会”,邀请知名财经评论人石述思为您解读两会,聊聊两会。

观点1:
即使中组部曾多次发文强调增加女性参政比例,中国两会代表委员性别的严重失衡说明在实际操作中,依旧进展迟缓。

观点2:
中国为了消除性别歧视问题,主要靠社会倡导和行政干预,前者缺乏硬性约束,且是长期系统工程,而后者又往往沦为搞平衡的形式主义,都无力扭转社会口头上对女性越来越尊重,行动上却歧视暗中加剧的趋势。

观点3:
在人权和宪法的框架下,使维护妇女合法权益从领导关怀、社会提倡上升到制度完善层面,使中国的平等从性别层面先有一个真正意义的突围。

两会 说好的男女平等呢

  3月8日是国际妇女节

  豫剧中,女英雄穆桂英唱道:谁说女子不如男。

  现实中,女子社会地位从来都不如男。直到新中国成立以后,妇女地位取得了很大提升,至少在大城市,女性成功者越来越多地涌现,使不少被PK下来的男人哀叹:该考虑设立男人节了。

  但事实上,实现全面的性别平等仍有很长的路要走。

  在云集全国各类精英人物的两会代表中,女代表的比例为21.33%,而全国政协女委员仅占16.7%。 值得玩味的是,这两个比例都是历史峰值。

  女性在中国正职省长中的比例,30年来维持在约3%的水平。至2009年,女性只占全国省部及以上级干部比例的11%。第十七届中央委员中,女性13名,比例为6.4%。在中国国有大型企业中,每120家中只有一家企业的负责人是女性。男性60岁、女性55岁退休的制度,也客观上使女官员在年富力强时就失去了机会。

  2010年一项调查发现,认同“男主外女主内”的男性比例为62%,而女性也高达56%。男女之间的收入比例也在持续拉大,城市女性平均为男性的67.3%,农村则是56%。

  另外,转型社会中针对女性的家暴也在持续升温——比如李阳不仅证明他教的英语是疯狂的,对老婆也是如此。而围绕公厕等公共设施针对女性的歧视也引起越来越多女权主义的抗议。

  就连人口也是男多女少,根据第六次全国人口普查主要数据公报显示,全国总人口中,男性占全国总人口51.27%,女性占48.73%,总人口性别比为105.20。预计到2020年,将导致2020年时20岁至45岁男性比女性多3000万左右,或将有上千万男性面临“娶妻难”的问题。

  针对女性歧视的成因相当复杂,既有陈腐传统观念的遗患未消,更有当下社会制度制度缺陷的推波助澜。即使中组部曾多次发文强调增加女性参政比例,中国两会代表委员性别的严重失衡说明在实际操作中,依旧进展迟缓。

  长期以来,中国为了消除性别歧视问题,主要靠社会倡导和行政干预,前者缺乏硬性约束,且是长期系统工程,而后者又往往沦为搞平衡的形式主义,都无力扭转社会口头上对女性越来越尊重,行动上却歧视暗中加剧的趋势。外电称,中国目前女性社会地位也仅仅比部分穆斯林国家强些,不仅落后于西方发达国家,甚至不如墨西哥等发展中国家。

  唯一的出路是在人权和宪法的框架下,使维护妇女合法权益从领导关怀、社会提倡上升到制度完善层面,使中国的平等从性别层面先有一个真正意义的突围。

话题背景 两会里的女代表们

  据中央党校妇女研究中心教授李慧英观察,中国女性参政议政发展轨迹呈现出不稳定的趋势。以人大代表为例,从上世纪50年代初期起,女性全国人大代表的比例一直保持上升趋势,在1977年达到21%。但在1978年到1998年,20年的时间仅增长了0.8个百分点,2003年略微下滑到20.24%。但到本届全国人大约3000名代表中,女代表的比例已上升为21.33%。详细>>

搜狐财经出品 2012.02  撰稿:石述思/制作:刘宇翔

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