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新华网香港8月26日电 香港有关人士表示，香港经济气氛好转，零售业更受内地个人游带动转趋畅旺，急需人手补充。部分机构更调高员工薪酬及福利，以吸引应征者。
香港特区政府劳工处就业事务顾问吕惠芳说，随着经济复苏，今年1至7月平均每月有1600个零
售业空缺，比去年平均1000个增多逾5成。劳工处25日举行“零售业招聘坊”，多个机构共提供超过1000个职位，吸引近2000名求职者到场。
据悉，招聘会以一线销售人员职位为主，当中不乏管理阶层职位，例如店务经理、见习经理及分店主管等。月薪主要介乎4500至10000港元，最高薪金的职位为会计主管，月入约18000港元。
Ｇ2000人力资源部副经理黄美仪表示，自去年底开始，零售业便出现人手短缺的情况，公司今年已增加约1成的资源。为吸引应征者，公司已调高员工的年终花红，另外还将提供更多化妆及形象设计等培训机会。一家牛奶公司高级招聘主任吴智精表示，由于业绩日趋理想，公司正考虑调高花红及销售奖金等福利。而利丰集团则表示，为解决人手不足的问题，现正商讨调整员工薪酬的建议，两个月后将会有结果。（完）
