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搜狐财经4月2日讯 为鼓励和引导广大大学应届毕业生响应国家号召，走独立自主、奋发图强的创业之路，提高他们的社会责任意识，激发他们的创业热情，吸引大学毕业生自觉投身到民营经济领域，投身到全面建设小康社会的伟大事业中来，用自己的双手建设美好富裕的生活，减轻社会的就业压力，全国工商联和共青团中央决定相互支持、相互配合，发挥各自优势，在高等院校联合开展“中国民营企业创业论坛”活动，主题是：创业精神与实践。搜狐财经现场专访了论坛嘉宾重庆力帆实业集团有限公司董事长尹明善。
尹明善对社会上流行的“家族企业落后论”持否定意见。他认为：“中国人是家族文化，西方文化是个性文化，我们的国家就是若干个家庭组合起来的大家庭。另外中国人把最能干的人叫‘家’，政治家、军事家、科学家、专家，这是儒家文化。我们中国人说，把事情做好了，就是做到家了，所以我认为家是无处不在的物质，中国人说‘没天哪有地，没地哪有家，没家哪有我’，中国的家文化源远流长。当然家族企业有一些弊病，用人唯亲，人才匮乏，需贤亲并举，用人唯亲，为了稳定、用人唯贤为了发展。”
凭借多年的用人经验他总结了“用人三策”：下册是用人唯亲，中策是用人唯贤，上策是贤亲并举。他认为：“一朝天子一朝臣”是合理的，古今中外无一例外，他还幽默的建议参加论坛的大学生：“你如果到一个企业看一个老板用自己的亲人你也不要过多地埋怨。”
很多民营企业在第一代领导人的带领下蓬勃发展，但到了领导人换届往往就会出现这样那样的问题，使企业遭遇变故。对此尹明善表示：“我认为第二代第三代领导人会做的更好，因为他们的人才观更加科学，就比如世界上的国家总统用人观越来越好，这其中包括我们国家的领导。”
尹明善认为职业经理人和亲朋创业团队良好的融合至关重要。他说：“很多公司，发展到某种程度，家属不行就启用职业经理人，职业经理人不行就启用家属，使双方达到一个很好的制衡，贤亲并举，能者上前。”
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（ 责任编辑：魏喆 ）
