发送GP到6666 随时随地查行情
彭安东是伊士曼柯达不折不扣的“新贵”：继担任总裁兼首席运营官（COO）之后，4月11日，柯达董事会又宣布了对他的最新任命：6月1日起任首席执行官（CEO）；明年1月1日，再获董事会主席一职。虽然继任的彭安东年龄59岁，比前任邓凯达还要年长2岁，但华尔街对换帅消息看好，消息发布当日，柯达股价即上涨4.44%，报收于26.58美元。
彭安东从业经历丰富
据悉，邓凯达自1970年加入柯达公司、担任统计员一职后，就再没有为其他公司服务过。他曾担任过柯达在欧洲、非洲、中东、拉丁美洲以及加拿大等各区域的总经理，直至集CEO与董事会主席两职于一身。这种“纯血统”的背景，一定程度上使这家美国公司显现出日本公司的保守色彩，也是老牌公司用人的典型做法。
而彭安东的从业经历则丰富得多。在惠普担任民用业务和数码介质解决方案部门总裁期间，主导了惠普主要增长领域之一——数码影像和电子出版，并带领惠普首次将热敏喷墨技术应用到大幅面打印机上，领导惠普进入数码相机市场；从惠普退休后，他在金普斯公司的第一个财政年度，就帮公司增长了70%的收入，并使公司上市。业界甚至传闻，前惠普“女王”卡莉·菲奥莉娜里被解职之后，惠普曾有意请回彭安东，但遭婉拒。
在柯达的2年时间内，彭安东的系列主张，再次被事实认可。他曾预言，除了在线影像服务外，柯达还将做家庭打印领域的领导者。他觉得柯达既然拥有热升华打印技术和喷墨打印技术，就能够在“近几年内将推出喷墨打印机。”时至今日，柯达在美国确实做到了这一点，正大口吞食家庭打印市场。
财经界显然认为，彭安东丰富的经验，对柯达这艘正在“转舵”的跨国巨轮更为有利。
邓凯达自称“禅让”
对此次换帅，邓凯达自称属于“早有预谋”的“禅让”行为。
“两年前，当我聘请彭安东的时候，我非常希望有一天他能被公司董事会任命，接替我担任柯达公司首席执行官一职”，邓凯达说，“这一天终于到来了。现在是我将领导重任交给彭安东的时候了。彭安东在很短的时间内为柯达公司作出了太多的贡献。我相信他有能力领导公司继续进行转型。”正是邓、彭联手，启动了柯达这家老牌公司的数码转型之旅：去年，柯达数码业务的增长首次抵消传统业务的下滑；今年，柯达数码业务收入将超过传统业务。
而彭安东在柯达的履历，也正是典型柯达风格的“升职轨迹”。2003年4月，担任总裁兼COO；2005年6月1日，担任CEO；2006年1月1日，担任董事会主席，前面的职位无不为后面的升职做铺垫。当年，邓凯达也是从COO到达CEO和主席的顶峰。
搜狗(www.sogou.com)搜索:“柯达”,共找到
2,418,524
个相关网页.
搜狗(www.sogou.com)搜索:“彭安东”,共找到
620
个相关网页.
（ 责任编辑：任宁 ）
收藏本文