三峡库区消除“零就业家庭”破解移民就业难

　　新华网重庆3月13日电（记者张桂林）三峡库区移民迁建以来，因产业空虚、岗位不足，移民就业 成为困扰库区的一大难题。去年以来，重庆实施了消除库区移民“零就业家庭”行动，通过培训输出、公益岗位安置、创业扶持等，使数千户城镇移民家庭实现了至少一人就业。

　　据重庆市移民局局长助理彭亮介绍，从2006年下半年开始，移民部门对三峡库区移民家庭就业状况全面排查，确定了城镇移民家庭中无一人上岗就业的2963户、3952人。移民部门为这些家庭建起就业信息档案，对移民的家庭状况、就业能力、愿望等登记造册，通过培训输出、公益岗位安置、扶持创业等多项措施，已经使城镇移民“零就业家庭”全部实现了至少有一人就业的目标。

　　万州区周家坝街道居民程永松4年前从三峡运输公司下岗后开荒种蔬菜，一家人除了低保外只靠每月100多元的卖菜收入维生，如今他已在万州区园林管理处上班近半年了。程永松说：“我的工资是由区财政支付的，一个月三四百元虽然不多，但总算有了固定的收入。”据重庆市移民局统计，目前，三峡重庆库区通过开发公益性岗位，鼓励各级党政机关及事业单位腾出后勤服务岗位，挖掘社区的保洁、家政服务、物业管理等岗位，已经安置下岗人员1000多人。

　　与此同时，政府还对移民“零就业家庭”中年龄合适、有就业意愿者进行定向技能培训，确保培训后能尽快上岗就业。彭亮介绍说，重庆市移民局投入300万元专项培训资金，用于5800余名“零就业家庭”移民的技能培训，其中开县培训的700多名“零就业家庭”移民全部实现了就业。

　　为使有创业意愿的移民能够自主就业，重庆市出台了针对三峡移民自主创业的多项优惠政策，包括移民个体户的税收减免和行政管理性收费的减免。库区还建立了县级领导包乡镇、县级部门包村社、党员干部包户头的“一帮一”促就业机制。

　　重庆库区还建起政企联动的劳动力供需信息网络，确保“零就业家庭”的移民能够随时上岗就业。开县政府主动上门收集企业的劳动力需求信息，建起移民就业岗位储备库，以便随时提供给移民“零就业家庭”。重庆星星套装门有限责任公司落户开县工业园区，是三峡库区产业发展基金扶持的企业，也是当地的用工大户，开县移民局主动上门与企业建起用工联动平台，随时向移民发布用工信息。据介绍，这家公司招用的600名工人中有移民工248人，承诺将拿出一半的新增岗位用于就业有困难的移民家庭。