调查显示7成单位返聘老年人

　　您单位里有银发一族忙碌的身影吗？越来越多的单位返聘了老年人，本报与智联招聘联合发起的调查显示，近半数职场人支持老年人返聘，而将近6成银发族薪水不比壮年职工低。

　　7成单位返聘老年人

　　在5000名参与调查的职场人中，75.5%都表示所在单位有老年人返聘情况。这些返聘的老年人，在公司里担任顾问咨询工作的最多，达到三成。其次是中层管理和行政后勤，都在两成左右。关于职场人对于老年人返聘的态度，47.2%的职场人都是明确表示支持的。

　　48.7%的职场人都认为，对于返聘的老年人，公司最看重的还是工作经验，其次是积累多年的人脉关系。另外，还有不少职场人也提到了责任心的问题。

　　返聘薪水高于同岗青年

　　有一种观点，认为企业聘请老年人是为了降低劳动成本，事实证明并非完全如此。50.4%的职场人表示，在自己所在公司，公司支付给返聘的老年人的薪水比同岗位的年轻人多，15.4%的职场人表示一样多，两部分相加达到65.8%。可见，大部分企业看中的还是老年人的价值，因此宁愿付出相等甚至更多的薪水去聘用老年人。