本报讯 日前,国资委企业分配局巡视员姚洪杰在“2008中国企业年金发展与投资风险管理论坛”上指出,国资委主张央企在开展年金业务期间,兼顾公平,统筹考虑,保持好衔接。
姚洪杰提出两个“主张”:第一,主张央企年金兼顾效益公平,可以考虑按贡献适当拉开差距,但是企业负责人与职工之间的差距不能太大,因为企业年金是普惠制,不能过多地向企业高管倾斜。
按照规定,实行年金以后,已离退休人员由企业发放的基本养老统筹之外的部分原则上不再提高,对此有些企业提出看法,为此,姚洪杰强调:“我们不反对离退休同志共享改革成果,不反对企业有能力逢年过节给离退休职工发放一定补贴,但是我们不主张在制度上按年按月搞特殊标准。”
针对财政部34号文,姚洪杰指出,未来央企年金业务开展中将面临两大问题:一方面如果企业按工资总额4%的比例缴费,退休后替代率太低;另一方面会导致企业年金制度的建立和过渡期过长。(张胜男)
|
·谢国忠:把股票分给百姓 |
·苏小和 |经济学家距政府太近很危险 |
·徐昌生 |是谁害了规划局长? |
·文贯中 |农民为什么比城里人穷? |
·王东京 |为保八争来吵去意义不大 |
·童大焕 |免费医疗是个乌托邦 |
·卢德之 |企业家正成长 没有被教坏 |
·郑风田 |全球化是金融危机罪魁祸首? |
·曹建海 |中国经济深陷高房价死局 |
·叶楚华 |中国敞开肚皮吃美国债没错 |
热点标签:杭萧钢构 蓝筹股 年报 内参 黑马 潜力股 个股 牛股 大盘 赚钱 庄家 操盘手 散户 板块 私募 利好 股评