积极践行

　　积极践行“企业公民化”责任

　　中远（集团）总公司总裁 魏家福

　　当今世界，与经济全球化的积极发展相伴生，贫富差距、失业、自然资源破坏、生态环境恶化等严重问题相继出现，引起了各界的广泛关注。以跨国公司为主要代表的商界在实现世界经济可持续发展方面担负着极为重要而又紧迫的责任。

换句话说，跨国公司必须更多地关注股东回报以外的员工、社会和环境等问题并承担相应的责任，即需要积极践行“企业公民”（Corporate Citizenship）责任。

　　作为一家中国的跨国公司，中远很早就注生承担广泛的“企业公民”责任。我们深深认识到，只有把承担社会责任与自身的战略发展相结合，企业才能对社会施以最大的积极影响，同时收获丰厚的商业利益。早在2000年开始实施的新世纪发展战略中，中远集团就明确提出自身的使命为“逐步发展和确立在航运、物流和修造船领域的领先地位，保持与客户、员工和合作伙伴诚实互信的关系，最大程度地回报股东、社会和环境”。2001年，中远就建立起了包括国际环境管理体系、职业安全卫生管理体系在内的综合管理体系，成为中国国内首家获得三大管理体系认证的企业。2004年，中远正式加入联合国“全球契约”计划，更加自觉和积极地践行该计划提出的关于人权、劳工、环保、反腐等方面的基本原则并努力实现可持续发展：

　　在尊重人权和遵守劳工标准方面，中远通过成功开设波士顿和远东之间的全水路集装箱班轮航线这一类通过扩展全球业务为所在国间接创造的大量就业机会外；目前中远在全球50多个国家的700多家机构还直接雇佣外籍员工5000人，为促进全球就业做出了重要贡献。此外，作为一家拥有和雇佣超过3万名船员和中国最大的国际航运企业，中远还一直致力于推动提高船员的各种待遇，我们直接促成了中国“航海日”的设立以及《中华人民共和国船员条例》的颁布和实施，正在直接推动着国际海事组织《2006海事劳工公约》在中国的批准和落实，中远还在国内率先推行了船员待遇的市场化和国际化。

　　在节能减排和环保方面，近几年来，在企业快速发展、燃油消耗总量增加的同时，我们通过调整船队结构、提高船舶营运能力，优化航线设计、降低航速，积极采用成熟技术、开发新技术等措施，使燃油单耗从2003年的8.01千克\千吨海里下降到2006年的5.16千克\千吨海里。与此同时，中远也加大了减排工作力度，中远单位货物周转量产生的二氧化碳排放量已经从2003年的24.83千克\千吨海里下降到2006年的16.05千克\千吨海里。

　　为了系统总结和宣示履行社会责任的行为，2006年，中远完成了国内首份以保护环境、节约资源、反对腐败为重点的可持续发展社会责任报告，该报告后荣登联合国“全球契约”典范榜，是第一个中国企业也是世界上第一个航运企业入选。

　　鉴于中远在履行“全球契约”方面的突出表现，联合国秘书长潘基文亲笔致信、邀请我参加2007年7月初在瑞士日内瓦召开的联合国“全球契约”领导人峰会并代表中国企业界发表了演讲。

　　近年来，与经济全球化的深化相伴生，全球范围内的企业正发生着巨大变化，其中最引人注目、最为集中的体现是领先跨国公司向“全球公司”的系统性战略调整。我们认为，这种调整主要体现在“十个方面”，可简称为“十化”，即“经营市场全球化、经营业务服务化、发展手段外包化、发展途径集成化、管理架构网络化、管理平台信息化、人才培养国际化、资源配置资本化、治理理念责任化、治理结构多元化”。而这“十化”的核心就是合作竞争全球化和社会责任全球化，即高度重视全球合作和全球责任。