东航打出“止血减亏”组合拳 中高层减薪10%至30%

　　东航昨日告知，从2月1日起，公司中高层管理人员分别按月岗位工资减薪10%至30%。

　　对于本次减薪，东航虽未公开明确具体操作办法。但据业内人士透露，该公司从集团高管到股份公司的管理层，都将自上而下按级别分别减薪30%、20%和10%；减薪时间为一年。

　　同时，东航还在酝酿鼓励员工休假的政策，以刺激公司复苏。员工休假期间，绩效奖金和车贴等其他补贴有可能会随之取消，但是基本工资和岗位津贴仍旧保留。

　　东航昨日表示，刚刚获得政府70亿元注资，公司便打出一系列“止血减亏”组合拳，表达出企业依靠自身力量走出困境的努力和决心。分析人士表示，尽管减薪所占运营成本的比例不高，但是减薪背后，领导层主动将自身利益与责任和效益相挂钩的态度更为重要。