人力资源社会保障部等多部委16日联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制。
该指导意见重点对基本年薪和绩效年薪做了规范。
指导意见要求，企业负责人的基本年薪按月支付。绩效年薪按照先考核后兑现的原则，根据年度经营业绩考核结果，由企业一次性提取，分期兑现。
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来源：法制晚报
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