河北搜才人力资源公司:结合地域特点设关键字

　　新媒体营销思路和成功经验

　　企业名称：河北搜才人力资源有限公司

　　企业网站：https://www.hbsc.cn/

　　企业背景：

　　河北搜才人力资源有限公司- 河北搜才人力资源有限公司成立于2001年8月，是河北最早从事人力资源外包和猎头寻聘的专业人才服务机构，也是河北领先的人才招聘网站----河北搜才网的运营商，据Alexa全球排名、中国互联网协会、中国互联网实验室等国内外多家权威机构统计显示，河北搜才网的PV、IP等多项指标均在河北省人才网站居首位，从而得到了各大用人单位的青睐。

　　目前，河北搜才人力资源有限公司已成为河北人力资源外包行业的一面旗帜。2005年3月，公司成为了石家庄市唯一取得全国“跨地区人力资源外包联盟”会员资质的单位；2006年11月，公司成为了石家庄市第一家被评为“企业养老保险诚信单位”的人才机构。

　　营销背景：

　　目前，互联网发展日新月异，常规的广告营销已不能满足企业的高速发展。根据河北搜才网的所处的行业特色，所我们选择了在互联网上做推广，尝试过很多网络推广方式，经过综合评定，认为搜狗的竞价服务比较好，一是搜索量大，二是人群文化素质较高，因此我们选择了与搜狗进行合作。

　　搜索营销：

　　搜索营销技巧：

　　1、根据网站定位，结合地域特点以及用户的搜索习惯，确定网站的关键字。

　　2、不选过于热门关键词，多拓展一些热门关键词的衍生词。

　　3、标题及描述中最好要包含关键词，标题描述要和关键词相关，且吸引人，符合大多数潜在用户的搜索需求。

　　博客营销：

　　平时，我们也比较重视博客营销、论坛发帖等多种网络营销方式，来提升公司在网上的品牌知名度，提高网站的浏览量，从而提升网站在搜索引擎的收录量和搜索营销效果。

　　同时，根据我们网站的特点，我们不定期举办网站活动，比如举办大型网络招聘会以及用户回馈等活动，用来提升网站的流量及粘合度。

　　此外，我们还经常参与一些大型网站的沟通会以及研讨会，用以学习交流，提升品牌价值。

　　网站广告投放：

　　伴随着一些大型的活动，我们会在国内及地区一些大型门户网站投放硬广告以及广告互换。

　　企业宣传语：

　　才•未来