首席市场官辞职 浦银安盛基金雪上加霜

　　4月1日，愚人节。 然而，对于浦银安盛基金公司来说，副总经理兼首席市场营销官陈逸康辞职的消息，绝非愚人节笑话！ 仅隔两月，又一位高管选择辞职，无论是主动或是被动辞职，对于成立不到3年的浦银安盛基金公司来说，人事变动的频繁，都是令人堪忧的征兆。

　　两位高管先后离任

　　浦银安盛基金公司成立于2007年8月，截至2009年年底，基金总份额仅为18.76亿份，排名60家基金公司的最后一位。作为一家银行系基金公司，目前令人尴尬的规模，显然浦银安盛已渐被市场所淡忘。

　　不过，随着2010年愚人节的到来，浦银安盛基金公司再次被拉回到媒体视野里——首席市场营销官陈逸康辞职的消息并非愚人节玩笑！

　　昨日（4月1日），浦银安盛基金公司发布公告称：“副总经理兼首席市场营销官陈逸康因个人健康原因辞职。”

　　面对2009年排名最后一位，仅18.763亿份的市场规模，首席市场营销官辞职对基金公司的影响，无疑于雪上加霜。

　　那么，此次陈逸康的辞职究竟是主动还是被动辞职呢？

　　对此，浦银安盛基金公司给出的答案是，陈逸康辞职是因为身体欠佳，其掌管的营销工作多且琐碎，加之经常出差、讲课，身体已“吃不消”。至于下一位接替陈逸康的人选，目前还没有消息。

　　“没有接替人选，这表明陈逸康辞职属于主动性的概率比较大。”一位基金界人士如此指出，“在目前规模垫底的情况下，首席市场营销官的辞职对基金公司的影响肯定不容小视！”

　　值得注意的是，今年年初，浦银安盛另外一位副总经理兼首席投资官张建宏也因个人工作变动向公司提出辞职。

　　短短两个月的时间，浦银安盛基金两位副总级别的高管相继辞职，一位掌管投研、一位掌管营销，这对一家处于困境中的基金公司究竟意味着什么，显然已经不言而喻！

　　生不逢时 踏错节奏

　　目前，浦银安盛基金公司旗下共有4只基金，其中，价值成长基金（股票型）和优化收益基金 （债券型）是在2008年成立，精致生活基金（混合型）和红利精选基金（股票型）是在2009年成立。

　　2008年对于整个基金行业来说，应该是黑色的一年，所有偏股型基金都遭遇了前所未有的损失，而浦银安盛旗下首只基金恰恰诞生在这一年，或许生不逢时是其最好的写照。

　　17.34亿份——浦银安盛旗下首只股票型基金价值成长成立于2008年4月，而当时同期成立的兴业社会责任基金的首发规模仅为13.88亿份，考虑到当时股市的不理想，显然浦银安盛首只基金的规模已经相当不错了。

　　不过，正是由于对随后行情判断的失误，使得浦银安盛旗下基金陷入了被动。浦银价值成长基金成立时，上证指数点位位于3200点附近，由于对后市相对乐观，因此浦银价值入市速度并不慢，随后的行情直接导致了基金净值的大幅下跌。到2008年末，该基金净值已从1元跌到0.577元，原基金经理杨典因此被迫“下课”。

　　2009年5月，任首席投资官的张建宏和基金经理助理方毅正式接替杨典，担任价值成长的基金经理。整个2009年，价值成长净值增长率为65.34%，虽然这一成绩并不差，但由于08年的大幅损失，使得单位基金净值仍在1元以下，而这导致的直接结果则是基金份额已从最初的17.34亿份减少至11.34亿份。

　　首只基金的踏错节奏，使得随后发行新基金难上加难。

　　2009年6月4日成立的精致生活基金，首募规模只有8.36亿份，而与之成立时间较为接近的长城景气行业首募规模则接近20亿元。截至2009年年末，精致生活基金的净值增长率为4.2%，但半年时间，基金份额已从募集时的8.36亿份骤减至2.93亿份。

　　2009年12月3日成立的红利精选，首发规模更是骤降，仅3.71亿份，规模在同类型基金中垫底。

　　老基金遭遇不断赎回，而新基金的首募并不理想，这也使得浦银安盛基金公司09年末的基金总份额仅为18.763亿份，在60家基金公司中排名倒数第一。

　　创业容易守业难！回顾浦银安盛基金公司的历史，其业绩的不理想，规模的日益缩水，让我们不难理解，首席投资官和首席市场官为何会选择离去了。但关键是，面对目前的窘境，浦银安盛未来的变数在哪里呢？至少目前，我们还没有看到乱局中的变革！

　　记者观察

　　银行系基金优势为啥尽失

　　“银行系基金优势太明显了！”因为拥有销售渠道的强力支持，相信你会听到众多基金界人士如此感叹！

　　然而，浦银安盛基金绝对是个特例。

　　同银行系其他基金公司相比，浦银安盛规模甚至不比晚成立一年多的民生加银基金公司，就更别提今年成立的农银汇理中小盘基金 （首募97亿份）了。

　　从影响基金业绩和规模的人才建设来看，浦银安盛也没体现出银行系基金公司在人才引进机制上的优势。目前，浦银安盛旗下的四只基金中，段福印一人掌管了两只基金：一只混合型和一只债券型；方毅掌管了剩余的两只股票型基金。两人均是自浦银安盛筹备时就已加盟，面对规模的不断缩水，如何扭转前期踏错节奏的颓势呢？虽然其投研团队的搭建仍在进行中，却仍然看不到明显改观的迹象。

　　对于公募基金而言，今年是变数多且竞争加剧的一年。渠道之变、投研之变、产品之变……对于规模垫底的浦银安盛基金来说，形势无疑非常艰巨。渠道优势丧失，人才流失，对于这家基金来说，更是雪上加霜。

　　浦银安盛要走出困境，重新获得基民信赖，需要利用好渠道优势，重整人才队伍，取得良好的业绩来证明自己。但就目前来看，陈逸康辞职可谓是屋漏偏逢连夜雨，恐怕只能让其在这困局中越陷越深吧。