来源：投资者报
NO.1 云南白药 得分：2.54
总市值：463亿元 员工总数：3687人
最受基金经理尊敬的上市公司，有91%的基金经理对公司“尊敬”或“略有尊敬”，只有2%对公司选择“不尊敬”。长期以来，白药传统产品不断得到巩固，同时，创新产品也不断涌现，在公司历任高管团
NO.2 苏宁电器 得分：2.49
总市值：999亿元 员工总数：5383人
与其它入选的公司相比，苏宁电器的历史并不算悠久，创立至今不过20年，然而，张近东的苏宁却成为了中国3C零售连锁的领军者，这一独特的经营模式已经被证实远远优于传统商场的3C零售模式，64%的基金经理对这家最具成长性的中国公司投了“尊敬”票。
NO.3 三一重工 得分：2.45
总市值：1060亿元 员工总数：21598人
梁稳根领导的团队，仅仅用了不到20年，就将这家民营企业打造成销售额过百亿、市值超过千亿的大型机械集团公司，首家完成股改和产业布局全球化显示了先进的企业文化和优秀的经营理念。59%的基金经理对公司投了“尊敬”票，还有29%投了“略有尊敬”。
NO.4 招商银行 得分：2.45
总市值：2410亿元 员工总数：40340人
马蔚华领导的招行是近十年来中国最优秀的商业银行，在持续和一贯的零售业务战略下，招行的优质服务为公众称道，并由此树立了卓越的品牌影响力，尽管对永隆银行的收购让招行蒙受了损失，但这却意味着招行全球战略的开始。59%的基金经理投了“尊敬”票。
NO.5 格力电器 得分：2.44
总市值：453亿元 员工总数：22029人
朱江洪和董明珠领导的团队让这家空调厂商成为中国最有活力的企业之一，业务的高度专注让公司产品在质量上经受住了长期考验，这是格力电器赢得市场的核心要素。这家创立至今不足20年的公司，有59%的基金经理投了“尊敬”票，还有28%投了“略有尊敬”。
NO.6 万科A 得分：2.38
总市值：905亿元 员工总数：17616人
王石成就了万科，至少王石让“万科化”的企业文化享誉业内，制度完善、团队专业、树立品牌，这让万科成为中国最优秀的房地产公司。在这个“黑暗”的行业内，万科简单不复杂、规范不权谋、透明不暗箱和责任不放任的理念赢得了55%的基金经理“尊敬”票。
NO.7 贵州茅台 得分：2.32
总市值：1672亿元 员工总数：9149人
袁仁国的团队延续了贵州茅台的经营策略，依靠国酒美誉，继续将对军队销售作为最重要的营销渠道，奢侈品的性质让茅台存在不断提价的空间和可能性，没有人知道茅台会涨到多少，但茅台酒却永远受到市场的欢迎，这大概是57%的基金经理投“尊敬”票的原因。
NO.8 青岛海尔 得分：2.32
总市值：368亿元 员工总数：34688人
这是一家烙上了张瑞敏印记的公司，无论是品牌LOGO形象，还是优质的服务，在过去二十多年来都已经
深入人心，在张瑞敏的名牌战略指引下，海尔的名牌战略、多元化战略和国际化战略卓有成效。创新是海尔成功的核心要素，50%的基金经理对公司投了“尊敬”票。
NO.9 张裕A 得分：2.31
总市值：546亿元 员工总数：3856人
张裕的入选让我们颇为意外，很显然，基金经理的投票并没有受到财务舞弊事件的影响，从清末张弼士创立张裕至今，公司已有超过百年的历史，岁月沉淀让张裕成为中国最具影响力的民族品牌。51%的基金经理选择了“尊敬”，还有30%选择了“略有尊敬”。
NO.10 莱宝高科 得分：2.31
总市值：245亿元 员工总数：1369人
这是一个略带陌生的名字，在各种品牌影响力评选中我们鲜见它的名字，但一共有85%的基金经理选择“尊敬”或“略有尊敬”。公司主要产品是用于制造LCD面板的ITO导电玻璃和彩色滤光片，但真正为基金经理关注的是其在触摸屏业务方面的技术积累和发展潜力。
NO.11 海螺水泥 得分：2. 29
总市值：621亿元 员工总数：29452人
中国乃至亚洲最大的水泥生产商，稳健的经营和持续优秀的业绩表现是这家公司的名片，不仅如此，公司的余热锅炉发电不仅降低了水泥生产成本，保障了出色的盈利，也在客观上实现了节能减排的社会效应，这或许是它赢得49%的基金经理“尊敬”票的重要原因。
NO.12 美的电器 得分：2. 25
总市值：496亿元 员工总数：59654人
中国最具规模和品牌影响力的白电制造商，何享健的团队让美的电器让一家5000元起家的小厂发展成为年销售额超过400亿的家电领导企业，理性追求企业发展速度、授权经营和协作共享是美的电器得以成功的企业经营理念，有48%的基金经理选择了“尊敬”。
NO.13 金风科技 得分：2. 21
总市值：472亿元 员工总数：2527人
我国风电设备领域的龙头企业，风电是目前应用相对成熟、污染最小的新能源，当今中国环境压力积重难返，环保不能再是一句口号，风电是中国新能源战略的重要部分，风电设备能否解决输配电稳定等难题决定了风电前景，公司赢得了43%的基金经理“尊敬”票。
NO.14 潍柴动力 得分：2.19
总市值：706亿元 员工总数：31995人
公司是我国大功率高速柴油机领域的龙头企业，在重卡发动机市场的份额超过30%，在大功率装载机发动机市场的份额则高达80%，完善的公司治理和优秀的激励制度是公司经营不断提升的基础，有43%的基金经理投了“尊敬”票，还有36%选择了“略有尊敬”。
NO.15 五粮液 得分：2.18
总市值：1417亿元 员工总数：22967人
在完成了与集团的重组之后，五粮液彻底清理了长期饱受诟病的关联方交易问题，这使得公司赢得了45%的基金经理“尊敬”票，另有31%选择了“略有尊敬”。王国春将五粮液带到了如今的市场地位，唐桥在成功完成由官到商的角色转换后，五粮液翻开了新的篇章。
NO.16 上海汽车得分：2.17
总市值：1461亿元 员工总数：4373人
中国规模最大和最具自主研发能力的汽车厂商，与大众、通用的合作成为中外合资的典范，更重要的是，上汽积累了国内厂商中最雄厚的自主品牌能力，荣威和MG品牌的成功已经证明了这一点。公司在基金经理中获得了43%的“尊敬”票和36%的“略有尊敬”票。
NO.17 泸州老窖 得分：2.17
总市值：611亿元 员工总数：2040人
公司的“泸州老窖老窖池群”始建于明万历年间，即公元1573年前后，公司的高端白酒品牌“国窖1573”便以此命名，这成为泸州老窖品牌战略的成功典范，也推动了公司业绩的新一轮高速增长。42%的基金经理选择了“尊敬”，还有35%选择了“略有尊敬”。
NO.18 中联重科 得分：2.11
总市值：638亿元 员工总数：18511人
我国工程机械装备制造业的龙头企业，自1992年成立以来，公司的年复合增长率达到60%，公司的核心理念是稳健运营，在品牌传播方面亦低调内敛，这使得公司的业绩保持了长期稳定的增长势头，有合计80%的基金经理对公司选择了“尊敬”或“略有尊敬”。
NO.19 恒瑞医药 得分：2.09
总市值：463亿元 员工总数：3862人
之所以能赢得三成基金经理的“尊敬”票，表面上看，恒瑞医药在业绩方面保持了持续增长，而其原动力是其出色的研发和创新能力，加上出色的营销网络，使得公司成为我国抗肿瘤药方面的龙头企业。针对高管的股权激励计划的完成，将进一步推动公司发展进程。
NO.20 小商品城 得分：2.06
总市值：488亿元 员工总数：3625人
这是一家在资本市场拥有独特业务模式的公司，主营业务为小商品市场的商户租金收入，公司的业绩提升空间在于小商品市场的规模拓展和租金水平的提升，这都将随着小商品市场的知名度提升而水涨船高。总共77%的基金经理对公司投了“尊敬”或“略有尊敬”票。
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