股权激励盛行 上市公司7年推433个计划

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　　自《上市公司股权激励管理办法（试行）》2006年开始实施后，股权激励逐渐盛行。 统计显示，2006年以来近7年的时间，上市公司累计推出了433个股权激励计划，涉及到379家上市公司。其中，268个激励计划已实施，占比为62%，112个激励计划则被终止，占比26%，其余则处于董事会预案或股东大会通过等阶段。

　　2006年以来上市公司股权激励逐渐增多。2006年共推出了38个股权激励计划；2007年至2010年每年分别有10个、66个、14个、63个；2011年全年激励计划增至139个，今年以来激励计划已经有102个，仅次于2011年。

　　若以激励计划的最新公告日进行统计，今年以来共有140家公司的股权激励计划有新动向，从方案进度看，TCI集团、广州浪奇、拓日新能等95家公司激励计划已在今年实施；莱茵置业、大族激光、兆驰股份等25家公司激励计划处于董事会预案阶段；与这些公司进度相比，科士达于今年8月推出的股权激励计划则于本周被股东大会否决；苏宁环球、东凌粮油等15家公司今年以来公告终止股权激励计划，从终止的具体原因看，业绩不达标、市场价值低迷、激励计划涉及对象发生变化是激励计划终止的主要因素，而且在终止计划之后，南都电源、嘉寓股份随后又推出了新的激励计划。

　　从板块分布上看，推出股权激励方案主要为中小板、创业板公司，数据显示，2006年以来推出股权激励方案的公司中，深沪主板共有144家，中小板155家，创业板80家，中小板和创业板股公司股权激励家数明显多于主板。

　　分行业来看，2006年以来推出股权激励的上市公司遍布在证监会所属的22大行业，其中，机械设备业是主流，共有76家公司推出股权激励，其次为信息技术业，共有63家公司公布了股权激励计划，电子、石油化工、医药生物、房地产、金属非金属等几大行业也均有20家以上的公司进行股权激励，金融业股权激励家数最少，仅招商银行曾推出1.47亿股的股权激励，而且尚未实施即终止。

　　近年来在上市公司激励计划激增的同时，历年推出激励方案的公司家数也呈现出明显的特点，上市公司在公布激励方案的具体时点上与沪指的波动有很大的关系。数据显示，在大盘大幅上涨的2007年、2009年上市公司推出股权激励方案的意愿明显下降，这两年推出股权激励方案的公司分别仅有10家、14家，为2006年以来股权激励数量最少的两年，2011年、2012年随着大盘屡创新低，上市公司股权激励方案激增，可见，上市公司更愿意在股指处于相对低位时推出激励计划。（余莉）

　　作者：余莉