日前，第二届“中国最受尊敬企业”评选活动结束，惠普再获殊荣，第二次跻身“中国最受尊敬企业”行列。在本次评选活动中，主办者首先综合了国内外各种具有权威性和影响力的排行、排名，筛选出200家参选企业名单，然后通过民意调查从中评选出50家最受尊敬入围企业。再由入围企业提交的评选资料，经专家评选团综合评价，最终选出20家2002年“中国最受尊敬企业”。

　　在8月30日的颁奖典礼上，笔者邂逅惠普中国地区总裁孙振耀先生，并对孙先生进行了专访。

　　搜狐财经：对最受尊敬的企业的含义怎么理解？

　　孙振耀：对于此次“中国最受尊敬的企业”的评比标准比较科学，它不仅包括了社会大众对于企业的印象和期待，同时还包括了从专业经营角度看，企业的经营成果是怎样的。我这次来参加这个颁奖活动，一方面是感谢主办方对惠普的支持，这是我们第二次当选，另一方面，我也希望通过我们这些企业高层的努力，促成这个活动继续做下去。

　　搜狐财经：惠普今年也是二次进榜了，那么如何看待这两年当选企业都比较的稳定这一现象？

　　孙振耀：如果评选标准坚持某种原则，或形成某种框架，我想任何企业都想持续保留在这个名单里。同时，这个名单也不应该保持一定的稳定性，这也是与企业的持续性发展的特性相吻合的。这样可以给企业的经营者和社会大众一个正确的解密：企业是一步一步地向前走的。如果这个评比做的好，就会刺激更多的企业加入到这个评比中来，因为现在一切都是刚刚开始。如果有更多的企业加入到这个活动中来的话，评选的过程、调查的范围都会不断地扩大，我相信经过一段时间之后，会形成一种相对稳定的格局：例如每年有80%的企业是稳定在名单之内的，但是有20%的企业是经常变动的，这对于中国的企业来说，也是具有很大的鼓励性的。

　　搜狐财经：对于没有当选的企业，这个评选结果怎样才能起到一定的激励作用呢？

　　孙振耀：关键是这个评选结果是不是得到广泛重视，不仅是媒体的重视、社会大众的重视，还应该包括企业和政府的重视，就像奥斯卡奖一样，作为一个在全球十分有影响力的奖项，很多人是穷其一生都想得到的。国内目前的评奖很多，在这里没有得到奖在别处可以得到，那么很多评选就失去了吸引力。所以，要对没有入选的企业构成鼓励，就一定要把这个评比活动做好，做得有权威。因为中国这么大，评选的标准也是很多，为什么“中国最受尊敬的企业”能够吸引我呢？主要是因为它的评选过程够科学，不仅代表评选专家的意见，还有社会的认同。

　　所以它就应该继续做下去，做成中国企业评选的奥斯卡，让大家都关注它，想进入它。

　　搜狐财经：那您觉得惠普明年还能当选吗？

　　孙振耀：这个我不敢说，因为我不是评选的专家，但是我可以说，我们会一直不断的努力。竞争还是蛮激烈的，从前100名到前50名，再到前20名，真的不是一件很容易的事情，但是我们会努力争取。

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