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日前,第二届“中国最受尊敬企业”评选活动结束,惠普再获殊荣,第二次跻身“中国最受尊敬企业”行列。在本次评选活动中,主办者首先综合了国内外各种具有权威性和影响力的排行、排名,筛选出200家参选企业名单,然后通过民意调查从中评选出50家最受尊敬入围企业。再由入围企业提交的评选资料,经专家评选团综合评价,最终选出20家2002年“中国最受尊敬企业”。
在8月30日的颁奖典礼上,笔者邂逅惠普中国地区总裁孙振耀先生,并对孙先生进行了专访。
搜狐财经:对最受尊敬的企业的含义怎么理解?
孙振耀:对于此次“中国最受尊敬的企业”的评比标准比较科学,它不仅包括了社会大众对于企业的印象和期待,同时还包括了从专业经营角度看,企业的经营成果是怎样的。我这次来参加这个颁奖活动,一方面是感谢主办方对惠普的支持,这是我们第二次当选,另一方面,我也希望通过我们这些企业高层的努力,促成这个活动继续做下去。
搜狐财经:惠普今年也是二次进榜了,那么如何看待这两年当选企业都比较的稳定这一现象?
孙振耀:如果评选标准坚持某种原则,或形成某种框架,我想任何企业都想持续保留在这个名单里。同时,这个名单也不应该保持一定的稳定性,这也是与企业的持续性发展的特性相吻合的。这样可以给企业的经营者和社会大众一个正确的解密:企业是一步一步地向前走的。如果这个评比做的好,就会刺激更多的企业加入到这个评比中来,因为现在一切都是刚刚开始。如果有更多的企业加入到这个活动中来的话,评选的过程、调查的范围都会不断地扩大,我相信经过一段时间之后,会形成一种相对稳定的格局:例如每年有80%的企业是稳定在名单之内的,但是有20%的企业是经常变动的,这对于中国的企业来说,也是具有很大的鼓励性的。
搜狐财经:对于没有当选的企业,这个评选结果怎样才能起到一定的激励作用呢?
孙振耀:关键是这个评选结果是不是得到广泛重视,不仅是媒体的重视、社会大众的重视,还应该包括企业和政府的重视,就像奥斯卡奖一样,作为一个在全球十分有影响力的奖项,很多人是穷其一生都想得到的。国内目前的评奖很多,在这里没有得到奖在别处可以得到,那么很多评选就失去了吸引力。所以,要对没有入选的企业构成鼓励,就一定要把这个评比活动做好,做得有权威。因为中国这么大,评选的标准也是很多,为什么“中国最受尊敬的企业”能够吸引我呢?主要是因为它的评选过程够科学,不仅代表评选专家的意见,还有社会的认同。
所以它就应该继续做下去,做成中国企业评选的奥斯卡,让大家都关注它,想进入它。
搜狐财经:那您觉得惠普明年还能当选吗?
孙振耀:这个我不敢说,因为我不是评选的专家,但是我可以说,我们会一直不断的努力。竞争还是蛮激烈的,从前100名到前50名,再到前20名,真的不是一件很容易的事情,但是我们会努力争取。
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