英才元投资管理有限公司董事长 宋立新
出品|搜狐智库
编辑|任婧瑄
2月21-23日，以“构建新发展格局，推进高质量发展”为主题的2024亚布力中国企业家论坛年会在黑龙江亚布力召开。英才元投资管理有限公司董事长宋立新出席“她力量”论坛并发言。
宋立新表示，新中国女性得到了很多机会，在职业发展过程中也有着很多平等意识。她一向认为，自己在职场没有强烈地感受过性别色彩，并强调自己没有分别心。女性与男性争夺机会时，她也不会太强调性别，“因为机会对所有人都是平等的”。
在个性化分类比较迅速的时代，宋立新认为，女性意识的觉醒和教育在这一代已经更明确了。女性无论作为消费主体还是决策者，“她经济”遵循基本经济规律，讨论“她经济”不如讨论“她力量”。她提醒道，商家还是要把“她经济”当成经济学现象、营销手段、促销工具或者销售战略来研究。从经济本身来讲，不应有分别心、完全将其和性别绑定，不然贴的标签太多，越看不到需求，可能会走进误区。
在宋立新看来，管理者，最重要的就是干好两件事，一是给团队信心，二是建立外界对团队的信任。所有人才的流失，要不然就是他不信你，要不然就是他在这个位置没信心，不信自己。要不然就是他认为管理者分配不公，无论干得多好，都不会得到公平的待遇，也就是对公司不信任。所以，所有战略执行对内对外都是围绕信心和信任。
谈及女性对于事业与家庭的平衡时，她分享了公司“快乐英才，真实价值”这一口号，并表示每个人都要按照自心的选择，最根本就是允许每个人选择她的模式、她的自由。“给别人自由，给自己自由”，是家庭和团队的底层价值。返回搜狐，查看更多
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