有些自媒体说这是“砸铁饭碗”，这当然不对，编外人员不是铁饭碗。

01 河南出手很猛

我为什么说河南在做正确的事情呢？

很简单：河南省委编办指出，从实际情况看，事业单位定位不准、职责不清、结构不优、效率不高等问题仍然存在。有些机构存在职能弱化、业务萎缩，主责主业偏离了公益属性，与经济社会发展相脱节等问题；有些机构存在职能交叉、分散重复设置、“小散弱”比例高等问题；有人没事干、有事没人干现象并存。

既然如此，当然要精简了，不干活的都应该精简掉。

那么，为什么以前不说精简，现在要精简呢？

是没钱了吗？看一下财政总收入：

2023年，6972.49亿元；

2022年，6188.75亿元；

2021年，6611.2亿元；

2020年，6267.39亿元。

说实话哈，真的是稳中有升啊。

那么，来看一下2023年更细的数据：

一般公共预算收入4512.05亿元，增长6.2%，一般公共预算支出11062.55亿元，增长3.9%。

也就是说河南确实需要几千亿的转移支付来维持运转，但是，兄弟省份都不容易啊，这事儿可持续吗？你自己想想。

▲郑州

还有一块地方自主权比较大的收入，就是卖地收入，它是如何变化的呢？

我们以省会郑州为例来看趋势：

2020年，1112亿；

2021年，857亿元；

2022年，324亿；

2023年，236亿。

一般公共预算支出那一块是非常严丝合缝的，卖地收入的支出灵活度大一点。

偏偏是灵活度大一点的，直接萎缩了一大块，你觉得郑州、河南能怎么办？很简单：精简人员。

那么，你说未来转移支付会不会加大力度呢？我觉得吧，会比较平稳。

但是土地拍卖收入维持低水平波动是确认的。

河南正在做正确的事情，说白了就是企业干的“减员增效”，尽量让员工下沉到一线。

省直层面，除学校、医院外，事业单位精简60.7%，撤销科级和事业编制16名以下事业单位以及“空壳单位”137个，事业编制精简46.9%，厅级领导职数精简9.3%、处级领导职数精简25.5%。

市县层面，市、县纳入改革范围的事业机构精简44.3%，事业编制精简23%，其中全额拨款事业编制精简13.7%。

“准铁饭碗”确实被砸了个千疮百孔，但是这对于维持基本运转是好事。

比如，将省直改革收回的事业编制下沉县（市、区）5638名，为省科学院、嵩山实验室、神农种业实验室等科技创新平台核定编制3300余名，根据需要加强了教育、医疗卫生、文物保护等相关事业单位工作力量。

说实话，市区的事业编制和省直的事业编制的“含铁量”还是有很大不同的，比如是不是能够准点准时发工资？绩效如何？

那真的是如人饮水，冷暖自知。

郑州砸完这些“准铁饭碗”，其实对“铁饭碗”的心态和收入影响也是很大的，因为趋势在加速，很多事情好难讲。

有些人在前述事业单位工作了多年，有编制，还不是一夜回到解放前。

只要有需要，所有的游戏规则都是可以改的，一切的修改都围绕钱包的丰盈或者消瘦来动手。

02 泉州永春负重前行

说说泉州市永春县清理编外人员的事情，有人借此来全面看空泉州，永春只是一个县，泉州面积更大，永春的事情就拿永春的数据来说话。

永春要清理哪些编外人员呢？

“2023年1月份以来未经批准自行聘用的编外人员；

服务窗口使用的编外人员；

编外人员总数 (含退休返聘人员及劳务派遣人员) 超过所在单位编制总数的10%以上的人员；

现使用编外人员的岗位，已补充正式工作人员的；

因阶段性任务聘用的编外人员，在任务完成后的；

正式工作人员请假等原因不在岗聘用的编外人员，在正式工作人员返岗后的”。

说实话，只要按照合同办，这种清理没啥不合理的，我没钱了，要压缩开支，难道不是很正常吗？

2023年8月2日，永春县财政局在县第十九届人大常委会第十二次会议上做了一个《关于永春县2022年财政决算(草案)的报告》，里面很清晰地提到：

“地方一般公共预算收入138451万元，上级补助收入198664万元，上年结转结余57460万元，债务转贷收入99205万元，动用预算稳定调节基金10545万元，调入资金34964万元，总收入539289万元；

地方一般公共预算支出363139万元，上解上级支出7376万元，债务还本支出101420万元，安排预算稳定调节基金7002万元，援助其他地区支出115万元，总支出479052万元；收支相抵，年终结转60237万元，实现收支平衡”。

意思是：主要是靠转移支付搞定了收支平衡。

看看卖地收入：

政府性基金预算收入63728万元，完成预算67183万元的94.86%，比2021年减收142993万元，下降69.17%。

如果你是县里的决策者，你能做的第一件事情就是过“紧日子”，清理编外人员是必须的，降低编内人员的绩效收入也是必须的，钱不会从天上掉下来。

永春县并没有做错什么，而且是有规可依的。

2023年，国务院印发了《党和国家机构改革方案》，提到了优化机构编制资源配置，要求各部门人员编制统一按照 5% 的比例进行精减。湖北十堰、临澧县、哈尔滨等地纷纷制定清除编外人员政策，并在机关和事业单位开展实施。

03 含铁量下降是趋势

以上都是客观事实，而且趋势还会加速。

“准铁饭碗”会继续被砸，“泥饭碗”（编外人员）会继续减少，“铁饭碗”含铁量下降都是趋势。

就职场的变化而言，个人会面临越来越复杂的局面，所有人都身处其中，并没有真正的“上岸”，因为大家都在一条船上。

个人收入与经济状况都是密切相关的，只是传导的时间有所不同，但该来的都会来。

大家都希望钱多一点，机会多一点，所以，如何持续平稳激活经济，创造大量的中等收入的民营企业工作岗位才是最需要发力的方向。返回搜狐，查看更多