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出品｜搜狐财经
作者｜冯圆圆
在《国企董事长"工资条":226家董事长薪酬超100万,紫金矿业、浪潮信息薪酬超700万
》中，搜狐财经在同花顺数据的基础之上，以“中央国有企业”、“中央国家机关”、“地方国有企业”、“地方国资委”、“地方政府”及“国资委”六大关键词，对A股5362家上市企业进行筛选，筛选后共有1302家国企符合条件。
截至2024年5月9日，共有325家企业的在职董事长薪酬超过100万，85家企业的在职董事长薪酬超过200万，18家企业的在职董事长薪酬超过400万。
但行业属性的不同，董事长薪酬的高低涨幅亦不能一概而论，本篇为医药行业。
在上述数据的基础之上，按照同花顺二级行业分类，医药行业共有51家企业。从数据来看，医药零售及流通企业在职董事长薪酬大多在百万以上；除此之外，部分药企在2023年选择不披露其在职董事长的薪酬，而这些企业的在职董事长均有在关联方领取报酬。
薪酬差异大，最高461万、最低仅有14.36万
按照同花顺二级行业分类，医药行业共有51家企业，剔除部分2023年未披露具体数据的企业后，企业数量可进一步缩减至31家。
从数据来看，31家企业的在职董事长薪酬水平差异较大。在职董事长薪酬最高的华润三九金额高达461.35万，而最低的ST目药在职董事长的薪酬则仅有14.36万。
ST目药全称杭州天目山药业股份有限公司，旗下拥有六味地黄口服液等金牌产品，自2020年起已经连续亏损了4年。
（数据来源：同花顺）
2023年，在职董事长薪酬超过100万的医药企业共有18家；其中在职董事长薪酬超过200万的共有8家，其中2家企业在职董事长薪酬超过300万，分别是华润三九及华仁药业，其在职董事长的薪酬分别为461.35万、305.08万。
整体来看，医药商业行业的薪酬水平较高，在31家企业中，医药商业行业虽然仅有8家企业，但其中7家企业的在职薪酬均在百万以上，且从数据来看，7家企业的在职董事长薪酬在2022年及2023年均超过百万。
从业务来看，上述医药商业主要涵盖药品的零售连锁、批发及终端配送等。
（数据来源：同花顺）
部分企业在职董事长披露薪酬为“0”，却在关联方领取报酬
2022年及2023年，在职董事长薪酬均在百万以上的共有17家，除了上述的7家医药商业企业外，还有5家中药企业、4家化学制剂企业及1家原料药企业。
（数据来源：同花顺）
从增降幅度来看，共有11家企业在职董事长2023年的薪酬较2022年有所增长，其中力生制药及莱美药业的董事长薪酬涨幅较高。
具体来看，力生制药在职董事长的薪酬从2022年的13.6万增长至83.3万，涨幅512.5%；莱美药业在职董事长2023的薪酬则为72.94万，较2022年的14.02万同比增长420.26%。
从财报来看，力生制药的董事长并未进行换届，也未在关联方获取报酬；业绩方面2023年力生制药的归母净利润较2022年的0.94亿，同比增长286.54%为3.62亿。而莱美药业的董事长虽未进行换届，但在2022年财报中显示，其董事长同时在莱美药业关联方获取报酬。
（数据来源：同花顺）
与涨薪相比，过半药企的在职董事长被降了薪酬。
（数据来源：同花顺）
其中，中恒集团、昆药集团、华北制药、南新制药及东阿阿胶的在职董事长薪酬之所以降幅为100%，主要是前述5家企业在其2023年财报中均披露其董事长的薪酬为“0”，但与此同时，前述5家企业的在职董事长均在关联方获取报酬。
不过从2022年薪酬金额来看，中恒集团、昆药集团、华北制药、南新制药及东阿阿胶的在职董事长薪酬并不过百万。
相较之下，海正药业的在职董事长薪酬则从2022年的155.13万降至47.23万，降幅69.55%。从2022年及2023年财报来看，海正药业在此期间进行了董事长换届，原董事长蒋国平原计划终止任职时间为2025年4月18日，最终在2023-08-30离任，并于2023-09-19由沈星虎继任。
业绩方面，2023年海正药业由盈转亏，全年亏损0.93亿，较2022年盈利的4.89亿，下滑幅度近120%。
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