出品|搜狐财经
作者|汪梦婷
7月29日,一份名为“金融圈手撕老板第一人”的文件在圈内流传。
该文件作者为财通资管一名员工。文件内容提到,财通资管威胁该员工远近亲属,董事长亲自赶到员工老家小县城“慰问”父母;老板令HR与其挖坑式聊天并偷偷录音;老板名下房产价值过亿;该员工被“长期+频繁的精神虐待”等内容。
对此,财通资管称,员工边某某在微信朋友圈、微信聊天群等公众平台发布针对本公司与相关员工的不实信息,严重侵害本公司及相关员工的声誉及合法权益。
财通资管声明,今年以来,边某某多次违反本公司管理规定,包括旷工(含整日不在工位)虚假考勤、在部门群公然拒绝参加投研例会、多次穿着吊带衫上班违反公司着装管理规定等。部门负责人、人力资源部与其进行了多次提醒谈话,边某某均明确表示抗拒,并于7月 13 日通过微信朋友圈发布不实言论,歪曲编造事实,攻击公司及相关员工。
因边某某父母反馈其情绪激动且存在过激行为可能,公司出于最大善意在其发布不实言论后保持克制,多次尝试联系其本人、争取积极沟通解决问题,但均被其拒绝。边某某随即向本公司提交病假申请,后续未再来公司上班。在收到边某某病假申请及病假单后,公司准予其休假,并第一时间表达慰问关怀。
7月16日,财通资管管理人员与边某某家人在上海现场沟通,安抚其家人情绪,表达公司希望保护员工身心安全的态度。但边某某不仅未采取举措降低影响,反而进一步歪曲事实,于7月17日继续在微信聊天群散播不实言论。
7月25日,边某某再次向本公司提交病假申请及新的病假单。因对病假单开具频次存在疑问,公司与相关医院进行核实后发现,边某某向本公司提交的全部病假证明文件均系伪造,该行为已涉嫌违法,性质极其恶劣。
7月29日,边某某通过微信群散播不实言论,编造谣言,侵犯及泄露公司员工隐私信息。同时,公司发现边某某在工位上私自安装监控摄像头,持续严重侵害公司和其他员工的合法权利及隐私、商业秘密。
财通资管称,公司及相关员工均已报警,要求边某某停止对本公司及相关员工合法权益的侵害,承担相应的法律责任。返回搜狐,查看更多
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