◆ 建立高端品牌形象
◆ 参与高端交流平台
◆ 在上海推广品牌
◆ 超值的广告宣传机会
◆ 学术与商业价值的双丰收
◆ 面向高端利益相关者，挖掘深度合作机会
◆ 品牌形象的灵活展示
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◆ 非盈利性奖项由两岸三地近20所知名商学院的院长联合评定；
◆ 上海市人民政府特别支持并盛情参与；
◆ 200余位企业高层、管理学者、咨询专家、政府官员云集盛会；
◆ 全国20家以上高端财经媒体全程报道与视频直播；
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深入探讨获奖案例及当下管理创新的焦点问题，推进中国本土化管理创新经验的总结，发展与传播，为中国企业的成长提供源源不断的思想动力。 |
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参选企业的管理创新要坚持管理创新性、经济合理性和现实可行性的原则。具体来说，参评企业申报的管理创新成果必须符合如下四个标准：
（1）创新性
是指符合管理科学的原理，能反应一定管理领域的客观规律或企业发展的总体趋势，其结构、功能明显优于以往采用的管理方法，其中包含三种创新，一是企业在经营管理中采用了与同类企业不同的管理理念和做法并应用成功；二是企业在经营管理中采用了与同类企业相类似的管理理念和做法，但是结合了自己的实践对其进行改进和发展，而且高于已有的企业管理经验。三是企业在经营管理中成功地挑战了经典的管理理论或对现有管理理论进行了修正、补充和完善。创新类型可以分为三种：即总体性的管理创新成果、专业性的管理创新成果、单项性的管理创新成果。（详见“成果类型”）
（2）成效性
企业采取的管理方面的创新理念和实践，经受了时间和市场的检验，已有明显成效，并有相应的数据证明。
（3）影响力
企业应有一定规模和品牌价值，至少在行业内具有知名度和影响力，业绩也在同行业内领先，在企业社会责任上合格，具有一定的公众认可度和美誉度。
（4）代表性与可复制性
企业的创新理念和实践具备一定的代表性，能够广为推广和借鉴，具有标杆性、可操作性和推广价值，当同类企业或其他企业遇到类似问题时，具有一定的借鉴意义。
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