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清华大学教授魏杰:职务消费应计入薪酬制度
http://business.sohu.com/
来源:[ 人民日报海外版 ]

清华大学教授魏杰日前表示,要建立在健全的企业制度上,其中与人力资本息息相关的,莫过于激励机制与约束机制了。

  魏教授认为,激励机制中,最主要的是经济利益激励,而它的实现则要依靠建立健全的薪酬制度。薪酬制度要由董事会管理,由岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费、福利补贴五个部分组成。其中职务消费,我国目前是把其纳入会计制度里,要求当事人凭发票实报实销。国际许多企业现已把职务消费计入薪酬制度,给有消费需求的岗位设立一定金额,这样做就使得这笔专款很有效。
2002年6月30日08:58

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