搜狐首页 - 新闻 - 体育 - 娱乐 - 财经 - IT - 汽车 - 房产 - 女人 - 短信 - 彩信 - 校友录 - 邮件 - 搜索 - BBS - 搜狗 
搜狐首页 > 搜狐财经 > 国内财经-搜狐财经 > 国企老总薪酬改革 > 相关报道
薪酬是经理人离职的“罪魁祸首”
BUSINESS.SOHU.COM 2004年2月27日16:27 来源:[ 《经理人》杂志 ]
页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体: 】【打印】 【关闭

  年终奖占年度总薪酬的比例不大,可是它却很微妙,处理不妥甚至可能为公司的发展埋下隐患,它无疑是薪酬工作者不容忽视的关键点之一。

  越来越多的经理人不仅仅把薪酬看成是对工作付出的回报,更看作是公司对自己所做贡献的尊重。低薪肯定是让人不满意的,然而高薪是否就会带来高的薪酬满意度呢?事情也并不那么简单。企业与员工永远是一对矛盾体,企业想少给,而员工则从不嫌多。

  在本次薪酬调查中,我们侧重于调查各行业各岗位的薪酬水平,而没有进行其他专项的调查,但也非常关注与薪酬相关的各种话题。有两件新发生的事就很让人引发思考:一是年终奖,2003年12月,知名的北京沐泽电脑公司2/3的售后服务人员集体辞职,据称是在“听说本部门没有年终奖金”后集体不辞而别的;二是薪酬满意度,2004年1月12日,我们参加由21世纪人才报主办的“房地产行业十佳雇主”评选结果发布会获悉,房地产行业整体薪酬不低,但员工仍旧对薪酬最不满意。

  年终奖:如果没有得到你会跳槽吗?

  北京沐泽电脑公司2/3的售后服务人员集体辞职事件,原因也许不仅仅是年终奖,但却使年终奖成了2004年年初的一个热门话题,一时议论纷纷。从此事来看,不少企业把年终奖的发放看作是一种投资是很有道理的,这种投资是给员工创造一种良好的环境,是对员工价值的认可,以进一步增强公司的凝聚力。

  通过了解,我们发现企业发放年终奖一般是在12月份和1月份,而今年春节来得早,拖到春节之后才发的也有部分企业。

  根据上海明略市场策划咨询有限公司2003年12月份对上海、北京、广州、深圳、南京、杭州的1505家注册资金在100万人民币以上的企业进行了一次电话调查,调查结果显示,2004年元旦前已经有72.5%的人表示已经领到了2003年的年终奖。其中,44.5%的人表示2003年的年终奖与2002年持平,30.2%的人表示比2002年有所增加,25.3%的人表示较2002年有所减少。

  发放年终奖已逐渐成为了企业年终计划的一部分,从某种意义上说,年终奖并不只是单纯的物质奖励,发放的目的还是企业对员工一年辛勤工作的肯定,起精神激励的作用,如果贸然减少员工的年终奖,会让人有一种被否定的感觉,不但起不到激励的作用,反而会有负面影响,间接打击员工的工作积极性。但是公司年收益、营运状况不理想,那员工的年终奖也要相应地缩水了。

  调查显示,企业发放年终奖金最主要的形式是现金,其次为赠送礼品和提供旅游,而购物卡、保险、股份、培训也是企业奖励员工常用的方式,但相对比例较低。

  以现金为例,主要分两种形式,一种形式是“年末双薪制”,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月乃至数个月的工资。这是各企业普遍采用的年终奖发放形式,大多数企业,特别是一些外资企业更倾向于这种较为透明、操作方便的方法,比如英特尔公司的一般员工年终即加发2~4个月的薪金。另一种形式是发红包,这种年终奖发放形式的魅力就在于它的“弹性机制”,领导可以按照下属的工作态度和成绩分别给予不同金额的奖励,同时这也是拉开员工收入档次的一项重要措施,这种方式民企和国企采用更多些。

  一般地,年终奖占年度总薪酬的比例不大,可是它却很微妙,处理不妥甚至可能为公司的发展埋下隐患,它无疑是薪酬工作者不容忽视的关键点之一。

  薪水:拿到多少才让你满意?

  本次薪酬调查显示,在北京房地产业,业务拓展总监平均年度总薪酬达32.5万,人力资源总监达18.9万,销售总监达32.5万,市场经理达17.5万,前期经理达16.6万,合同预算经理达19.1万,行政经理达17.4万。这个薪酬水平在众多行业中无疑是领先的。

  然而,《21世纪人才报》在做“房地产行业十佳雇主”评选过程中对房地产员工满意度进行了研究,结果发现房地产行业普遍对薪酬也不满意。如前页图表所示。

  研究结果显示,房地产从业人员在对公司的整体满意度、同事关系和公司前景的满意评价较高,但对直接影响安定性的工作本身、发展机会和薪酬方面的满意度不高。通过分析发现,薪酬是影响房地产业员工稳定性的关键性因素,或者是引发不稳定的罪魁祸首,80%左右的不稳定直接来自于薪酬的原因。

  



页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体: 】【打印】 【关闭
相关链接
  • 2004中国经理人薪酬大势(02/27 16:26)
  • 营销人语:做销售 你得学会跟踪(02/27 15:20)
  • 原喷施宝财务总监水麒梁涉被判7年(02/27 11:33)
  • 2003年“华尔街高级经理人”薪酬上涨(02/26 14:38)
  • “薪酬公平”现象有趣 样样都要摆平?(02/26 09:31)
  • 中国经理的危机识别能力普遍较低(02/25 10:18)
  • 人事危机是企业最经常面临的危机?(02/25 10:15)
  • 盛大网络唐骏:我看职业经理人跳槽(02/25 10:03)
  • 企业高层职业化 如何看待领导力再造(02/23 10:47)
  •  ■ 我来说两句
    用  户:        匿名发出:
    请各位遵纪守法并注意语言文明。
     
    *经营许可证编号:京ICP00000008号
    *《互联网电子公告服务管理规定》
    *《全国人大常委会关于维护互联网安全的规定》

    新闻搜索
    关键字:


      -- 给编辑写信


    ChinaRen - 繁体版 - 搜狐招聘 - 网站登录 - 网站建设 - 设置首页 - 广告服务 - 联系方式 - 保护隐私权 - About SOHU - 公司介绍
    搜狐财经频道联系方式:热线电话 (010)62726113或62726112
    Copyright© 2005 Sohu.com Inc. All rights reserved. 搜狐公司 版权所有
    短信内容:
    手 机
    自写包月5分钱/条 更多>>
    搜狐天气为你抢先报! 魔力占卜姻缘一线牵!
    金币不是赚的是抢的! 爱情玄机任由你游戏!
    猪八戒这样泡到紫霞! 帅哥一定要看的宝典!
    你受哪颗星星的庇护? 萨达姆最新关押照片!
    精彩彩信
    [和弦]两极 一分钟追悔
    Forever Love
    [音效]天下无贼主题曲
    GoodFeel铃声
    [原唱歌曲] 夏日恰恰恰
    桃花流水 一直很安静
    [热门排行] 要爽由自己
    向左走向右走 飘移
    精彩短信
    [和弦]快乐崇拜 江南
    [音效]情人 猪(搞笑版)



    搜狐商城
    vip9.5折免运费
    暑期特惠总动员
    爱车清洁用品大检阅
    小家电低价促销
    哈利波特现货发售
    玉兰油超低惊爆价