科龙高管400万元年薪拔头筹，*ST鞍成低至0.68万元
1300家上市公司2003年报披露已经结束，一家投资咨询公司对上市公司披露的高管薪酬数据进行统计后发现，上市公司高管最高年薪平均值已经连续三年保持上涨势头，董事长、总经理持股市值也成倍增长。
该投资咨询公司统计的高管最高年薪显示，2003年上市公司高管最高年薪9家超过100万元，“状元”为科龙电器(000921)(相关,行情,个股论坛)400万元，其后是江铃汽车(000550)(相关,行情,个股论坛)248万元、伊利股份(600887)(相关,行情,个股论坛)171万元、用友软件(600588)(相关,行情,个股论坛)167.14万元、晨鸣纸业(000488)(相关,行情,个股论坛)129万元，第20位新兴铸管(000778)(相关,行情,个股论坛)最高年薪75万元。
从总体平均值上看，上市公司高管最高年薪平均值19.9万元，比去年的15.7万元增加4万多元，且连续三年保持向上增长的势头，这一方面体现了越来越多的上市公司开始关注企业高管人力资本价值的实现，期望通过给予高管人员与其人力资本价值相匹配的薪酬来激励和保留人才；但从另一方面看，许多上市公司高管获得的薪酬与其创造的价值仍然不对称，高管人力资本低估的现象仍然比比皆是。
与平均值20万元相比，高管最高年薪排行最后10位的薪酬低得令人吃惊，最高的ST长控(600137)(相关,行情,个股论坛)只有1.76万元，而最低的*ST鞍成竟只有0.68万元。该投资咨询公司认为，这些公司有的最高年薪只有1万元左右，这让投资者对该上市公司信息披露的质量产生疑惑，对其灰色收入、职务消费状况也会产生猜测。这些数据的统计是本着帮助这些上市公司改进、提高公司治理水平和信息披露质量的角度，有关情况希望能引起监管部门、市场和公司的关注和重视。
2003年董事长持股市值排行上，以2003年12月31日的收盘价计算，东方集团(600811)(相关,行情,个股论坛)董事长张宏伟以2145.03万元的持股市值雄居榜首，其后是宁波韵升(600366)(相关,行情,个股论坛)的竺韵德，持股市值954.26万元；万向钱潮(000559)(相关,行情,个股论坛)的鲁冠球，持股市值473.28万元。首次出现的红豆股份(600400)(相关,行情,个股论坛)的周海江以322.53万元的持股市值位居第七。值得注意的是，新疆屯河(600737)(相关,行情,个股论坛)董事长何贵品以137.46万元列第20位，但由于新疆屯河(600737)(相关,行情,个股论坛)的股价暴跌，何贵品的持股市值已经大大缩水。
总经理持股市值排行上，深科技(000021)(相关,行情,个股论坛)总经理谭文鋕持股市值776.86万元跃居首位，其后是浙江广厦(600052)(相关,行情,个股论坛)楼忠福、中兴通讯(000063)(相关,行情,个股论坛)侯为贵，此外航天晨光(600501)(相关,行情,个股论坛)、凌钢股份(600231)(相关,行情,个股论坛)、农产品(000061)(相关,行情,个股论坛)、新兴铸管(000778)(相关,行情,个股论坛)、华泰股份(600308)(相关,行情,个股论坛)、申能股份(600642)(相关,行情,个股论坛)、ST东方等公司总经理持股市值均为首次进入前20位的名单。
总体上看，董事长、总经理持股家数有所减少，但持股市值均值却有大幅飙升，分别达到83.51万元和89.01万元，分别比2002年增长154%和330%，这一方面是由于2003年底股票价格总体上看居于高位，另一方面是由于持股大于0的上市公司中，有相当一部分高管在2003年增持了上市公司的股份，如在董事长持股的390家上市公司中，有38家上市公司的董事长增持股份，从而使得均值有大幅的上扬。
值得注意的是2003年公司独立董事津贴排行，最高的同样来自科龙电器(000921)(相关,行情,个股论坛)，其独董津贴高达48万元，是第二位深高速(600548)(相关,行情,个股论坛)22.8万元的两倍多。第三、四位的三九医药(000999)(相关,行情,个股论坛)和宝钢股份(600019)(相关,行情,个股论坛)独董津贴20万元。前20位中，以10万元最为普遍。(记者 蔡锋)
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