2004年5月18日，中国人寿保险股份有限公司与中国海洋石油总公司在中国海洋石油大厦举行了员工商业团体补充医疗保险签约仪式。至此，分布在渤海、湛江两大基地和北京、上海、广州、深圳和海南等地区的3.25万中国海洋石油总公司的员工拥有了中国人寿提供的多层次、高保障的商业补充医疗保险保障，首期保险费收入在2800万元左右。 此项计划为中国海油员工提供了与各地区当地社会基本医疗保险紧密衔接的补充医疗保险和女工生育保障，并引进了国际先进的基金管理模式，建立了企业补充医疗保险基金账户，专门用于员工的重大疾病、高额医疗费用及特殊医疗需求保障。特别是该计划保障程度非常高，在社保报销的基础上，门诊和住院的最高给付比例达到了90%-95%，在超大额保障责任中，给付比例甚至高达100%。 中国海洋石油总公司是中国三大国家石油公司之一, 国务院直属特大型企业，长期以来一直采取“自保”的形式，此次选择商业保险公司来操作其员工补充医疗保险，对承保公司的实力和服务水平提出了极为严格的要求。中国海油从2003年7月向各家商业保险公司公开招标，在近半年的时间里进行了十分细致的考察和研究，反复咨询、商谈和审定。最终，中国人寿保险股份有限公司依靠坚实的实力、多年经营积累的丰富经验和完善的个性化服务脱颖而出，于2003年12月31日一举中标。为启动更为全面的团体员工保险计划、承保高端客户和分布广泛的大型行业、企业的员工福利保障问题的解决方案提供了典范。 从而，合作双方通过签署此项协议，实现了“双赢”：中国海洋石油总公司在员工医疗福利管理方面，基本完成了从“自保”向“商保”形式的顺利过渡，满足了企业整体上市和长期战略发展的需要；而中国人寿也通过此次强强联手，使彼此多年的合作关系得到进一步加强，同时在补充医疗保险的领域中也进行了有益的探索和尝试。 随着人们对健康保险关注度的提高，中国人寿的健康险事业也在迅猛发展。2003年健康险保费收入占据了整个商业健康保险市场的半壁江山，美国大使馆和世界500强企业中如IBM、惠普、中石化等都已成为了中国人寿的重要客户。特别是近年来，商业补充医疗保险业务已成为了其最具特色的品牌业务，在北京市场的占有率也一直处于第一位。他们盯住客户不断变化的需求，借鉴国内外的先进经验，丰富产品种类，创新保障方式，探索专业化的管理模式，更好地满足社会各阶层的需求，成为人们最可信赖的保险伙伴。
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