最早为中国所关注的国际商界女性 她的传奇，是对现代社会职业女性的最初启蒙 当销量超过百万的自传跌落畅销书排行榜时，玫琳凯·艾施依然是公众舆论的热点。这位传奇女性改变了西方职业女性的地位，她认为，解放妇女必须从解放她们的经济状况开始。 与大多数成功的企业家不同，玫琳凯直到45岁才开创自己的事业，这个岁数很多人已经在计划如何安享晚年了。此前，玫琳凯是一家礼品公司的训练主管，在1950年代的美国，能够做到这个职位的女性实属少见。 不过，当时同等职位的女性的薪酬只有男性的一半。1963年玫琳凯出差回来，发现男助理已被提升到比她更高的职位，便愤然辞职。 一个月后，玫琳凯家中的餐桌上列出了两份清单：一份记录着职业生涯中的美好回忆，另一份则是作为一名女性在工作中遇到的种种难题。通过对自己25年直销经验的梳理，她忽然发现一个理想中的公司模式——她用5000美元将它付诸实现，这几乎是她前半生的所有积蓄。 1963年9月的一个星期五，玫琳凯化妆品公司在一间只有40多平米的房间中成立。玫琳凯那种演示产品效果的个人化直销方式十分奏效，两年后，公司的批发销售额便达到100万美元。 在这家以女性职员为主的公司，玫琳凯努力实现自己的构想：帮助女性实现自我价值。销售人员除了应得的佣金外，还能不断得到物质和精神上的鼓励，女雇员的自信逐渐确立，公司的业绩也因此增长。 “我被问过很多次，为什么如此迅速地成功，” 玫琳凯说，“因为当时我已经是一个脸上出现皱纹的中年妇女了，没有时间去漫不经心。” 最终，玫琳凯公司不但成为美国最大的护肤用品直销公司，并且如玫琳凯所愿，成为全美最适合女性工作的公司之一。她本人则被美国Forbes杂志评选为全球企业界最具传奇色彩人物奖，这是200年来唯一入选的女性。 在1980年代中期的中国，女性在工作中获得了与男性同等的机会，整个社会、包括女性自身的独立意识都在逐渐形成。此时，玫琳凯作为西方成功女性的典范出现在全国发行的报纸上，通过对她创业传奇的阅读，完成了对中国现代社会新一代职业女性的最初启蒙。■ 卡莉·费奥莉娜 惠普全球CEO卡莉·费奥莉娜被看成女性管理者的楷模。这个公认的强硬派领导了IT业界历史上最大的合并，是全球商界身价最高的女人，她的管理理念开始被编进各商学院柔性管理的教材。 钟彬娴 42岁的钟彬娴是雅芳公司百年历史上第一位华裔女性CEO。毕业于普林斯顿大学的钟接管雅芳后，开始向公司灌输自己充满人情味的管理理念，使这个业绩低靡的公司一跃成为该行业最耀眼的明星。以至于杰克·韦尔奇评价说：“她确实是光芒四射。” （文/《环球企业家》□ 王峥|文 出自：2004年7月 总第100期）
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