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一分为二看待ＭＢＯ
《21世纪》：现在，人们对部分国有企业ＭＢＯ的做法颇有争议，郎咸平教授更认为，国企老总借ＭＢＯ“合法剥削”国有资产，对此，你有什么看法？
张文魁：国企产权改革各种形式中，最受争议的是管理层收购，即ＭＢＯ。
我个人并不倡导ＭＢＯ。客观地讲，许多企业选择ＭＢＯ的形式进行改制，的确是希望能以比较低的价格（或明或暗）来购买国有资产，这实际上反映了管理层想以优惠的价格来取得企业全部和部分产权的欲望。
但对于这种欲望，也要一分为二地分析。中国国企高管的薪酬是计划经济下形成的，是平均主义原则下的薪酬。因此在国企改制时，根据实际情况对国企高管给予优惠性的购股计划是合理的。
特别需要指出的是，他们中有些人兢兢业业地做企业，把很小、很弱的企业发展成较大、较强的企业，早已完成了由“国家干部”到“企业家”的转型，张瑞敏、李东生是他们的代表人物，认为他们现在还是国家干部是十分可笑的。对于这样的企业家，在改制的时候政府应该给予更多的优惠性购股计划。
其实，西方在企业重组并购等涉及到管理层变化的时候，也有所谓的“金降落伞计划”，即要给原管理层一些“好处”，为什么呢？在很大程度上是要消除他们对“改朝换代”的抵触。我们的国企改制更需要通过一点“好处”来取得管理层对改制的配合、来消除改制时的“内部人抵触”，我把这个叫做“杯酒释兵权”，看起来“流失”了一杯酒，其实是避免了更大的损失，我们在这方面为什么就不能学学宋太祖赵匡胤呢？
《21世纪》：应当如何看待格林柯尔等民营企业收购国企的现象？郎咸平教授担心，中国的国企改革会“俄罗斯化”，这种可能性存在吗？
张文魁：民企参与国资重组、国企改制，是党和政府的重要政策。温总理在今年3月的政府工作报告和今年5月的国务院常务会议上都强调了这一点。民营企业参与国企改制并不是说一点问题都没有，但只要按照国务院规范国企改制的精神去做，就可以有效地克服问题。
中国的国企在进行产权改革的同时，非常注重改制后企业如何发展壮大、如何一并解决社会保障、妥善安置职工等问题，这是俄罗斯根本无法相比的。现在，中国各级政府都非常注重经济案件的查处，如果一些民企和一些原国企高管在改制中掠夺国资，会受到查处，如果他们由于盘活国资而建立了财富，我们不但不能“仇富”，反而应该祝福他们。
吴敬琏为什么受尊敬
《21世纪》：近日，顾雏军已在香港起诉郎咸平，你怎样看待这场诉讼？
张文魁：ＴＣＬ、科龙我都去过，我带我的几位同事一起做过长时间的调查研究，根本不是郎说的那么回事。
中国好不容易有几个像样的企业，有几个像样的企业家，他们有缺点，你可以发表批评性的评论，但不能通过这些“爆炸性”的东西来引起轰动啊，这样的行为哪里还是什么学术研究，根本就离开了学术研究的范围了嘛，这根本就是滥用“学术自由”和“学术尊严”。吴敬琏为什么能得到尊敬？因为他讲事实、不编造、不懂的东西不乱说。
