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薪酬水平向国际看齐 营运总监提升至副总裁级别
本报讯 继中银香港前副总裁朱赤、丁燕生和办公室主任张德宝因涉嫌私分“小金库”被内地司法机关正式逮捕后，谁将填补中银香港的高管空缺成为人们瞩目的焦点。昨天，中国银行在其官方网站上公布了中银香港本月面向全球招聘“副总裁”、“风险总监”、“营运总监”三位高管职位的具体条件。其中引人注意的是，“有吸引力的薪酬福利”这几个黑体大字被放在了招聘广告的最上方。
据了解，中银香港昨天也任命了新的高层财务总监，由几个月前刚被任命为营运总监的李永鸿担任，同时营运总监由原来的总经理级别提升到副总裁级别。在确定新的营运总监以前，李永鸿还将担任营运总监。目前中银香港已有一名风险管理总监毛小威，而再次全球招聘风险总监，其加强风险控制的意图已经相当明显。
什么样的人又有可能成为中银香港的副总裁？记者注意到，中银香港不仅要求候选人“拥有丰富的大型金融机构从业经验，该金融机构在企业银行业务方面具有核心竞争力”，还要“具备投资银行经历，拥有在企业银行业务发展中成功运作重大项目的经历”；对风险总监则特别强调“在银行业内和监管界富有声望”。而三大职位都要求候选人“熟悉中国内地与香港地区和国际的相关业务，具备卓越的英文沟通能力，具备良好的中文工作能力”。
一位国有商业银行人力资源部的人士随后向记者表示：“这些看似是框架性的条件，实际上要求的都是顶尖级的金融人才。单从内地范围来看，符合条件的人屈指可数。”而中银香港早已宣称，此次不像以前那样在国内母公司内部寻找，而是在全球范围内挑选最佳人选。中银香港已委任颇具声望的利丰公司主席冯国经为招聘小组主席，同时委托美国的猎头公司史宾沙公司（SpencerStuart）协助其物色候选人。
“有吸引力的薪酬福利”也成为此次招聘的重要因素之一。中国银行新闻发言人王兆文昨天在接受记者采访时说，这个薪酬体系应由市场定价。“具体要根据条件由双方来谈。”“目前中银香港总裁和广北的薪酬已经根据市场定价”。
王兆文并没有透露中银香港总裁的具体年薪，但是根据中银香港去年年报显示，中银香港总裁和广北的年薪在250万至300万元港币之间。而在中银香港新的岗位重组中，总裁级别被归为21到23级，和广北属最高等级23级。一家猎头公司总经理透露，国内外资金融机构中，华人高级职员如总监、副总裁等的年薪普遍在50万元人民币以上，高者可达到400万元人民币以上。在一些香港的私人银行，总裁的年薪甚至能达到1000多万元港币。根据中银香港开出的条件，新招聘高管年薪预测有可能在二三百万元港币左右。当然也不排除吸引到一些国际金融界的重磅人物，那么总裁、副总裁的年薪都有可能再提高。
