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中信证券(600030)(相关,行情,个股论坛)：期待着通过市场化运作完成交易
广发证券员工：没有双赢，只有两败俱伤
9月7日，如火如荼的广发证券收购战再度升温。
当日，收购方中信证券发布公告《关于拟收购广发证券股份有限公司部分股权的说明》，再次表明“期待着通过市场化运作完成交易”实现双赢的强烈愿望。而广发证券的员工则在一门户网站上公开发表《强烈反对中信证券敌意收购的声明》，声称“没有双赢，只有两败俱伤”。双方各自发表的言辞，在当天形成了鲜明的对比。
而据记者了解，广发证券和中信证券的有关人士，现在都已进入紧张的工作阶段。广发证券的相关人士已经连续几日在外工作。而中信亦有派员积极争取广发的股东。显然，中信证券与广发证券之间的收购与反收购战，已经逐步进入实力比拼的中盘阶段。
怀柔之意
对于市场而言，中信证券9月7日的公告显然是了解其最新收购意图的最好途径。在该份公告中，中信证券进一步表示了其对此次收购的目标和立场，言语间不乏“怀柔”之意。
在公告中，中信证券表示，它的目标是实现“优势互补、做大做强”。中信证券在完成受让广发证券的部分股权以后，将在法律框架下行使股东权利，“谋求发挥两家公司的业务和资源优势，实现互补效应和协同效应”。
同时，中信表态此次受让是完全市场化的交易行为，受让在合法、规范的程序下进行。此次交易的进程和结果，都不会导致广发证券的注册地变更、法人主体的变更、经营方式及员工队伍的重大调整。争取各方面支持的意图十分明显。
抵触强烈
而广发的员工方面则依旧反应激烈。在当日发表的一份署名为“广发证券股份有限公司2230名员工”的声明中他们表示，广发证券2000多名员工对于“这种不宣而战的敌意收购行为”，表示“强烈愤慨和坚决反对！”
声明同时质疑，“中信证券和广发证券同为国内十大证券公司，双方在投资银行、经纪、基金与资产管理等业务领域几乎完全雷同。面对如此严重的同业竞争，试问怎能做到‘强强联合’?中信证券和广发证券的企业文化、管理模式差异如此之大，根本不存在所谓的优势互补、文化相近。在如此严重的文化冲突下，怎样去实现‘整合’?”
而对此，一位中信方面人士9月7日则认为，这可能只是部分广发证券员工的态度，“一份网络上发表的声明，怎么证明能够代表广发2200多名员工的意思。”该人士重申了中信证券的态度，即希望通过市场化的手段完成本次收购，“我们尊重广发证券现有股东的选择”。
实力较量
据悉，广发方面应该已经取得了相当部分股东的支持，其最大股东辽宁成大(600739)(相关,行情,个股论坛)由于多年的互相参股关系铁定会支持现有管理层。而广发在9月初由员工出资2.5亿成立的吉富公司则成为另一个有利因素。在控制辽宁成大或争取其他股东方面都会加分。
而对于中信证券而言，其资金实力和背景则更胜一筹。根据中信证券2004年中报，其尚有2.69亿的募集资金未投入使用。此外，背靠中国头号金融集团中信集团，在资金融通方面的能力不容怀疑。另有消息称，由广发某高管任职的香江集团和珠江投资已经基本确定转让意向。而其第二、三大股东中山公用、吉林敖东(000623)(相关,行情,个股论坛)也开始为之心动，现已成为双方争取的主要战场。
