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新闻背景：广东省拟调查各地实际收入 穷县公务员有望加薪
观点交锋：公务员该同工同酬
延伸阅读：不是“养廉”是“养官” 为公务员加薪的真正依据
广东省人事厅近日表示，将组织专人或依托有关机构，对全省各地公务员工资的实际收入(包括暗补部分)进行调查比较，力争逐步提高欠发达地区公务员的收入水平，缩小这一收入差距。（南方都市报10月21日）
在市场经济条件下，每一个人的薪金之所以不一样，是因为每一个人的贡献不同。同样道理，在经济发达地区财政收入多，是人家创造的经济总量大,公务员的工资“水涨船高”也在情理之中；而贫困地区相对来说经济不发达，作为公务员，他的收入相对较低也可以理解。
事实上，在经济不发达地区，即使不加工资，人们还是拼命往公务员队伍里挤。为什么？公务员收入稳定，这一点不多的工资，按照当地的收入水平来说，仍然是令人羡慕的。要不然,为什么越是贫困地区，越是频频发生“13岁小孩当上公务员”之类的丑闻？公务员作为国家机关的管理人员，是带领当地老百姓脱贫致富的骨干。用农村的一句俗话来讲，他们应当和当地老百姓是“栓在一条绳上的蚂蚱”。老百姓不能脱贫，这些公务员就不能拿高工资。如果拿他们跟富裕地方的公务员相比较， 把他们的工资定得高高的，而当地的经济却并不见起色，老百姓又该怎么想？
客观地说，作为国家机关的公务员，在经济落后地区工作难度大，付出的劳动也更多。但话又说回来，一个地方经济发达与否，除了受当地的自然环境等条件的制约外，公务员队伍素质高下、是否有摆脱落后的进取精神也是一个重要的因素。如今，上级从同是公务员这个角度作比较，要对穷县的公务员加薪，缩小公务员间的收入差距。既然不用通过自己的努力工作就可以加薪，那又何必去翻山越岭、挖空心思去改变当地贫穷的面貌呢？
在广东省初步提出对穷县公务员加薪的设想中，提出了“县级负担40％，省、地级市财政共同负担60％的办法来解决”的办法。省、地级负担的钱当然好说，“不要白不要”。但自筹的那40%部分从哪里出？如果这个穷县有钱的话，说不定走就加上了，还等着你来说？如果没钱的话，岂不是又要从农民身上“想办法”？如此，公务员所加的薪金，肯定又增加了本来就不富裕的农民的负担。
规范公务员收入分配秩序，争取逐步提高欠发达地区公务员的收入水平是好事，但这个办法应该是建立在当地经济发展水平的基础上，还要充分考虑群众的承受能力。如果只是出于良好的愿望，而不顾当地的实际情况，我担心，穷县公务员加薪之后，发达地区的公务员要向发达国家的公务员看齐，你又该怎么办？
