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只要每周试玩儿童车，提出改进意见，一名２岁到１４岁的孩子一年就能获得１０万元收入？昨天，某报上一则招聘儿童顾问的广告引起市民注意：开出１０万元聘孩子当企业顾问，究竟是商业噱头还是真正需要？小小年纪拿高薪会不会对孩子的成长产生不良影响？
记者带着一长串疑问拨通了刊登该广告的北京布瓜儿童用品有限公司的电 话。该公司张总经理告诉记者：“我们计划招聘２０个２岁到１４岁的孩子，年投入是１００万元，所以并非每个孩子都能拿到１０万元年薪，要根据他们提出意见的重要性决定。”张总经理强调，“我觉得花１０万元很值，因为生产儿童产品孩子的想法不能忽视。”对孩子的挑选标准他表示，会让报名的孩子到公司试用产品，根据孩子的表现决定，“我们的招聘会在市公证处监督下进行，绝对公平，之后也会和孩子签合同。”
据布瓜公司有关人员介绍，广告目前只登出两天，公司就已接到３００多名家长的报名电话。
参加商业活动、挣高薪会不会对孩子的成长产生影响？北京家庭教育协会常务理事吴凤岗对此表示忧虑，“孩子可能会因为感觉挣钱太容易，花钱也变得大手大脚。如果家长让孩子参加这样的活动，一定要注意及时对孩子的金钱观进行引导，教孩子正确认识金钱，否则可能会对孩子成长不利。”
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“娃娃顾问”是场“秀”？
顾问可是好当的？看看社会上的顾问都是些什么人，或是些高官，或是些名流，或是些大款，或是些权威，等等，哪个身份亮出来不把人“吓”个半死？这些“有身份”的人，受人“顾”请之后，“问”不“问”不敢说，但对于提高聘请者的身价却十分有好处?这么多“著名顾问”顾而问的企业（单位），可见其地位非凡！
但“娃娃顾问”，决不会给企业带来这些好效益，除非这娃娃是“金枝玉叶”，有着超常的家庭背景，企业不过是在“借鸡下蛋”。但从招聘的实际情况来看，好像不是这样，前去应聘者不过是些普通家庭的儿童。布瓜公司超出一般雇用意义来向社会招聘“顾问”，目的何在？原来，此顾问非彼顾问，那些被他们聘为“顾问”的孩子，不仅要对公司顾而问，且每月还“要与设计师一起设计产品”，这样才能拿到“顾问薪水”。此举不免让人产生疑问。 >>>详细
“儿童顾问”能给人们带来什么？
商业活动需要一定的排兵布阵，但市场竞争更需要规范操作，大人玩的“游戏规则”就不能把不谙商事的孩子拽进来，把他们当成任意摆设的棋子甚至是可以商业操纵的玩具。但就有那么一些善玩噱头的商家，为了商业利益蛋糕的迅速膨胀，不惜加大利润“发酵”的限量，不断搞起“孩”子兵法，让儿童不宜的商业活动大行其道。
在当今商业炒作还时有欺诈陷阱、消费者的权益还不断受到损害时，我们应理智地看到，那种明显带有“天上掉馅饼儿”等虚幻色彩的泡沫，是最经不起时间和市场规律检验的。动辄重金招聘、天价求贤的广告，到最后“轻如鸿毛”的前车之鉴难道还少吗？在此对这家招聘“儿童顾问”的信誉度笔者不想置喙，但作为孩子的法定监护人，为何就抱以极大的兴趣而趋之若骛。从这家玩具公司短短两天就接到300多个报名电话的“高烧”状态来看，就足以看得出一些孩子的监护人，教育的责任防线已被金钱的液体腐蚀得不堪一击。对孩子的财富教育、人生教育和社会教育等如果难得“顾问”，如此“钱”景给孩子又能够带来何种美好的未来？ >>>详细
