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据新华社厦门11月16日电（记者康淼）据厦门市总工会组织部部长蔡志凯介绍，目前厦门市有近40家世界500强企业，其中只有一半左右建立了工会。在厦门的部分跨国公司对建工会态度含糊，不积极表示支持也没有公开反对，企业管理者尽量回避这个话题。
戴尔计算机（中国）有限公司是厦门市工业企业的“领头羊”，其产值占厦门市规模以上工业总产值的18％，但一直没有建立工会。记者就此问题多次联系采访戴尔公司的负责人，戴尔公关部门的工作人员这样答复：负责人安排不出时间。随后公关部门给记者发来一份材料，上面写道：“（戴尔）公司的理念是我们相信与员工或者顾客都应该保持直接沟通，而不是通过第三方，这样将使公司最好地了解和满足员工以及顾客的需求。”
厦门市总工会副主席陈永红告诉记者，两三年前厦门市总工会就与戴尔公司商谈建工会事宜，当时戴尔公司没有明确表态。鉴于戴尔公司对当地经济建设的贡献，厦门市总工会没有再提出进一步的要求。
记者随机采访了戴尔公司的一些员工，被采访的6名员工中只有一人听说过工会法，其他人都不知道有这部法律的存在。一位部门经理告诉记者，像戴尔这样的IT企业，人员流动大多以年轻人为主，很多人对工会没有概念。来戴尔工作的人一般就是两个目标：一为赚钱，二为实现自己的人生价值，其他方面不会考虑很多。戴尔公司内部也设立一些“社会俱乐部”，平时组织员工搞一些文体活动等，员工在这样的跨国公司工作都比较自豪。这位部门经理告诉记者，如果中国的法律要求企业必须设立工会，相信戴尔公司也一定会遵守法律。
沃尔玛在厦门也未曾建立工会组织，戴尔、柯达、沃尔玛等跨国企业的做法在一定程度上影响了一些小投资者企业。厦门市总工会副主席王军能说，一部分小企业如一些台资企业，也跟着这些大公司不组建工会。厦门经济以外向型为主，三资企业的产值占规模以上工业总产值的84％，这些企业不建工会影响很大。
王军能认为，这些跨国公司没有完全理解中国工会的作用。维护职工合法权益是工会的基本职责。同时，中国工会通过维护职工合法权益来调动职工积极性，可促进企业发展乃至经济的增长。建立工会并不是和企业对着干，而是为了建立和谐稳定的劳资关系。
此间一些人士指出，跨国公司还担心中国工会带有一些党政色彩，而且企业按全部职工工资总额的2％缴纳工会经费是笔不小的费用。对此，厦门市总工会的一些专家表示，中国工会是在中国共产党的领导下，目前党的中心工作是经济建设，工会工作也必然围绕这个中心。工会不可能组织工人去破坏企业的发展。企业缴纳的工会经费中60％是留在企业用在职工身上，另外40％上交上级工会。上级工会通过举办技术比赛、教育培训等活动，最终钱还是用在职工身上。
柯达等跨国公司将没有组建工会的原因归结为员工没有这样的要求，而据厦门市总工会所做的调查，外资企业中一线普通职工对加入工会的愿望还是比较强烈的。厦门太古飞机工程有限公司也是一家非常有影响的跨国公司。今年上半年，公司几百名员工自发派出代表找到厦门市总工会要求组建工会。之后厦门市总工会派出6名专家连续24天到公司为职工宣教工会法，并积极与企业董事会沟通。目前董事会和职工的观念都发生了很大变化，公司一名姓曹的经理告诉记者：“我们在中国会遵守中国的法律，企业工会目前正在积极组建当中。”
