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世界500强企业沃尔玛前天发表“只要职工要求成立工会，会尊重他们的意见”的声明后，有观点认为，沃尔玛已改变了以往拒建工会的强硬态度。但是昨天有专家认为，其实沃尔玛这一“自愿”招数很难对付，并不代表它已改变了拒建工会的原则。
全总表态
沃尔玛态度有所转变
全总法律工作部的郭军先生说，目前全总已看到这份声明，正在研究下一步如何在沃尔玛开展建立工会的工作。“毕竟这是一种态度的转变，以前沃尔玛是坚决拒绝工会的，理由是'沃尔玛在全世界都不建立工会，这是内部的企业文化'。”
专家分析
沃尔玛把皮球踢给工会
但是，部分研究工会运动和劳资关系的学者却持有相反意见。有关人士表示，与国有企业相比，沃尔玛情况较为特殊。国有企业建工会，都要由企业党委先成立工会筹建小组，在职工中宣传建工会的好处，经过一定程序后再成立工会。但沃尔玛内部并无党委等机构，职工自行提出建工会并不容易。
中国劳动关系学院教授许晓军认为，沃尔玛已经把皮球踢给了工会，下一步就要看工会如何采取行动了。在南方一些省份，工会组织靠在外企内部开展职工工作和直接向外企派工会干部的方法，在建立工会方面取得一定成效。沃尔玛在中国有近两万职工，肯定有人想加入工会。但像沃尔玛这样有自己独特企业文化的外企，不知道它对职工的控制力能强到什么程度。如果控制力特别强，或通过种种暗示让职工有所顾忌，则职工很难主动要求建立工会。“毕竟沃尔玛在全世界的企业里都没建立工会，一旦在中国建立工会，成为突破口，它在世界各地的商店将陷入被动。因为欧美的工会在工人维权方面力度极大，在这些地方成立工会必然会使沃尔玛的经营成本上升，所以沃尔玛应该不会轻易让步。” 晨报记者 马多思
