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2004年12月6日由《中国经济周刊》杂志社、搜狐财经频道和中国水利水电出版社/北京万水电子信息有限公司联合主办“国企改革学术研讨会”在北京大学英杰交流中心举行，下面是听众提问。
听众问题：我想问两位国务院参事，在国企改革过程中规范的、科学的法人治理结构是比较核心的问题，目前中国大部分国企中党组织究竟扮演什么角色？发挥什么作用？应该发挥哪些作用？又应该发挥哪些作用？我提出这个问题的背景是，从孟德斯鸠提出权力应该合理划分、制衡，这在国外大到国家，小到公司都发展得比较好，特别是发展比较规范的公司治理结构中非常好，即国企改革过程中提出的新三会（股东会、董事会、监事会），这样一种权力划分和制衡的功能，我认为它本身是一种技术手段，不涉及到其他东西。根据经典理论经济基础决定上层结构，公司微观的治理结构是国家结构的基础，西方国家政治结构和经济结构是一致的。如果我们国企改革中在微观中实现了这种机构并且非常规范，往下思考是否会得出一些结论？
任玉岭：现在强调国有企业党组织还是要发挥作用，中国共产党从成立之初代表劳苦大众，曾经完成推翻三座大山，党组织在企业中应该团结各方面的力量，为得到的共同利益、共同致富为国家的发展法作用。至于在执行过程中出现的各式各样的情况，现在就很难说了。
郎志正：现在国有187家大型企业分两类，一类是40几家由中组部任命领导者，其余是国资委。这种制度我本人就觉得有问题。职业经理人应该通过公开选聘的方式进行。这就是我们存在的问题，可能改革是要逐步的，先从党委领导下的厂长负责制，实际上在转变的过程中成立了董事会、监事会和经营班子。应该按照规范化的公司管理体制来做。党组织的作用应该通过这三会来做，而不是说你自己在那儿独立去领导什么东西，我认为应该是这样的。如果你是党委书记兼董事长，那你在董事会中只是作为董事参加董事会，只有一票，而不是作为一个党委书记领导董事会，这就是目前我们国企的问题所在。应该严格按照公司制来做。但是党组织怎么发挥作用？还是要发挥作用，那就应该用你的人格，用你的政策，来参加到三会中而不是说你有特殊的权力。
（ 责任编辑：飞舞 ）
