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上海:忍耐从长三角开始

BUSINESS.SOHU.COM 2004年12月29日21:22 [ 陈恳 ] 来源:[ 21世纪经济报道 ]
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  本报记者 陈恳 上海报道

  12月11日,中国保险市场的最后一扇大门徐徐开启。从1992年友邦保险登陆上海滩、回到发家地开始,中国保险市场用12年时间,走完了对外开放的历程。

  翻过往事,一场精彩的大戏已经开锣。面对一个拥有13亿人口的中国寿险市场,各方风流人物竞相登台。而在寸土必争的长江三角洲上,各家重兵囤积,摩拳擦掌,一场群雄混战吹响了号角。

  争战长三角

  上海,金茂大厦21楼,中宏人寿保险有限公司(下称“中宏人寿”)总经理林重文的办公室。

  “中宏人寿将从中、南、北三个方向开始向全国布局。”林重文这样描述他心目中的战略地图。

  两年前,中宏人寿的全国布局已经启动。1996年11月26日,中宏人寿在上海正式成立。2002年到2003年,广州分公司和北京分公司相继成立。2004年,宁波分公司获准筹建。“预计(宁波分公司)春节后就能够正式营业。”林重文说,“我们将优先布局长三角。”

  布局长三角,中宏人寿将兵分两路,一路向南,一路向北。南线以宁波为区域核心,辐射浙江全境,率先开垦浙江北部。北线沿长江逆流而上,进驻南京,渗透以苏州、无锡、常州为核心的江苏市场。

  “区域核心将为所在区域提供人才培训和管理系统等方面的支持。”林重文称。

  优先布局长三角的同时,中宏人寿将适时启动珠江三角洲战略,实现中、南两条战线首尾呼应。珠三角以广州为区域核心,重点开拓佛山、东莞、江门、南海等地方市场。

  “两年后,中宏人寿将转战中西部。以成都或重庆为区域核心,然后逐步布局武汉和西安等地的市场。”林重文说,“初步完成长三角和珠三角的布局后,中宏人寿将会尝试中国北部战略。”

  除了中宏人寿,1999年1月开业的安联大众人寿保险有限公司(下称“安联大众”)也有类似的战略计划——建立区域中心,然后实现全国布局。

  安联大众总经理冯康君称,“安联大众的目标是,到2010年,开设10-15家分公司。”地域选择上,安联大众将划分东南西北四大区域,对应的区域中心分别设在上海、广州、成都和北京。

  其实安联大众的扩张计划已经胎动。今年年初,安联大众增资扩股,资本金由2亿元上升到2.5亿元。9月,安联大众广州分公司获准筹建。

  “(不过)长三角,或者更大范围的长江流域是安联大众重点关注的市场。”冯康君称。

  冯还透露,明年将申请筹备的两家分公司全部分布在长三角。

  或许是巧合,1998年成立的太平洋安泰人寿保险有限公司(下称“太平洋安泰”)也把市场扩张的重点选择在长三角。

  “先是长三角,然后是珠三角,最后是西部。”太平洋安泰总经理陶孟华称。

  “耐心,董事会的耐心”

  多位合资寿险公司的总经理都表示,对于全国布局的战略而言,资金不是问题,最大的障碍是缺少人才。正是因为这个原因,多数合资公司都在进行人才储备战略。

  林重文介绍,对于开设分公司所需要的人才,中宏人寿会采取两条腿走路:自己培养和招贤纳士。一般而言,分公司在筹备阶段时,都是由上海总部派出主要的管理人员,然后招聘培训本地员工。两年后,总部外派的员工可以选择回上海,或者留在当地。

  新招聘的员工,都要经过中宏人寿的培训。2004年,中宏人寿就已经启动“TDP”计划(Talent Development Project),由一位助理总经理负责,专门引进人才。目前,中宏人寿已经通过该计划招聘了多位中层管理员工。

  陶孟华介绍,太平洋安泰也有类似的人才计划,称为“接班人计划”。同时,太平洋安泰还可以通过股东公司,寻找海外人才,例如从台湾、东南亚等地引进。

  尽管雄心勃勃,但外资寿险公司普遍行动谨慎,唯恐陷入“扩张陷阱”。

  去年到任后一直强调保险“回归本位”的陶孟华称:“尽管每年最少会开一家,但是太平洋安泰的扩张绝对不会激进,而是有节奏的。”

  虽然中宏人寿的扩张起步较早,但林重文表示,中宏人寿是“有计划的扩张,而不是盲目的”,另外,“(中宏人寿的)费用管理非常严谨”。

  外资寿险的冷静缘于外方股东对中国市场长远利益的考虑。

  陶孟华称,在最近结束的董事会会议上,荷兰国际集团(ING)和太平洋保险集团都认为,对于公司整体来讲,8年实现经营持平就已经达到目标。同时,董事会也赞同,可以考核每个分公司是否盈利。如上海分公司,2006年或者2007年应该可以达到这一目标。

  在外资股东中,安联集团也充分地表露了“耐心”。值得一提的细节是,从安联大众开业伊始,冯康君任职于总经理已有6年时间,堪称外资寿险公司总经理中的“常青树”。在这期间,多数合资寿险公司的总经理已经易人。言及自己的秘诀,冯康君说:“耐心,董事会的耐心。”

  外资团险拿股东试刀

  今年12月,保险市场开放后,团险业务终于落入合资寿险公司的囊中。几乎所有的合资公司都在积极备战,团险大战一触即发。

  林重文称,几个月前,中宏人寿已经启动了团险业务的准备工作。

  在机构设置上,准备成立员工福利保障部,负责团险业务的拓展和管理,该部门由助理总经理张剑锋负责。

  在产品上,中宏人寿将以定期寿险、住院医疗和意外险等员工福利性保障计划作为突破口。

  对于目标市场,一般不会选择国有大型企业,而是偏向外资、三资企业,以及20-500人的中小企业等。林并不讳言,中方股东即中化集团,自然成为中宏人寿团险业务争取的第一批客户。

  在竞争手段上,中宏人寿不会特别强调“价格竞争”,而是着眼于服务和品牌。

  和中宏人寿类似,安联大众也会选择从“品牌”入手。冯康君称,在华的德国和欧盟企业应该会成为安联大众优先开拓的客户,“因为他们非常熟悉安联”。其次,外资企业、三资企业也是目标客户。

  不过,林重文称,短时间内,在业务规模上,合资公司仍然没有办法和中资公司进行竞争。

  曾任中国人寿上海分公司总经理,现为中保康联人寿保险公司董事长的何静芝认为,团险业务对管理的要求很高,准确报价也有困难,获利存在一定的难度。

  尽管团险业务已经放开,但是,距离合资公司真正开展业务仍然有一段时间。

  陶孟华称,太平洋安泰已经上报了申请团险业务的材料。程序上,即使获得保监会批准,还需要到工商部门完成业务变更手续。

  “中宏人寿估计要到2005年第二季度才能正式开始大规模(团险)展业。”林重文说。

  或许,三个月后,团险之战的真正搏杀才正式上演。

( 责任编辑:单秀巧 )



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