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2005年2月22日至24日，中国企业家论坛第五届年会在滑雪胜地亚布力召开。此次年会不仅仅是一次论坛，更是中国企业家的一种生活方式。年会汇聚了中国最活跃商界领袖，针对业界最新潮流的观点进行深入探讨，是商界精英和思想领袖交流的平台。搜狐财经频道对论坛提供全程独家直播报道。以下是搜狐财经从亚布力发回的报道。下面是上海成泰总经理倪建达的精彩发言：
倪建达：我是上海成泰的总经理，主要是以房地产业连锁商业为主要经营方向的企业。
我觉得南北之间的差异一定存在，我同意老潘的观点，做到企业家这样一个阶层其实差异越来越小，共同点越来越多。主持人今天规定只能说差异，挖空心思想点差异，南方跟北方之间一个北方的企业家相对来说豪情万丈，南方企业家相对来说荣幸一点，地域文化决定了这个企业的性格。看上去南方的企业家像姑娘，姑娘招先生喜欢。北方的大老爷们也是让南方姑娘蛮新鲜的，没有什么特别大的冲突。我是来自上海的，大家对上海的企业家可能也不一定有太多的了解，我想借此机会讲讲上海企业家有一些什么样的特点。上海企业家可能不太善于表达，比较低调，我们艾总是宝钢的大家知道，艾总昨天的表达其实很平和。艾总应该说是做得非常棒，南方的企业家比较低调，北方的企业家刚才刘总有一句话，和政府勾兑的比较紧，可能有它的优势。上海也是政府特别强的一个地区，但是上海的企业家没法跟政府进行一些平衡，只能对政府投降，政府说什么我们听什么，然后在这样的环境下发展，比较辛苦。上海的企业家大家都觉得没有太著名的企业家，或者有但是人家不知道。上海这几年的发展还是涌现了一批企业家，要说有差异，这个差异来自文化的差异。上海的文化就是一个买办文化，谁是老板我对谁负责，这一点跟北方的企业家不同，北方的企业家职业人的概念跟南方相比有一些不同。南方企业家把自己当成职业人，老板是谁不管，北方企业家一开始就是为国为民把振兴中华民族的伟大复兴作为己任，南方企业家首先必须生存下去，怎么做才能生存？我认为这点可能是南北企业家的差异。随着资讯越来越发达，我们这种差异正在逐渐缩小，有一些企业家从全国各地都有，互相流动，企业家地域性的差异正在交流合作的过程当中慢慢变得缩小。
（ 责任编辑：铭心 ）
