发送GP到6666 随时随地查行情
来自河南信阳大别山脚下的农村青年小周，不满30岁却已在东莞打了10年工，如今已是一家电子厂流水生产线上的熟练技工。今年春节高高兴兴回家后却倍感失落，这个昔日让同伴羡慕的外出打工仔突然发现自己挣回的钞票比那些在长三角一带打工的同伴少。已是两个孩子父亲的他最终忍痛放弃重返已经熟悉了的工厂，春节刚过，就和同伴去了上海，因为听说在那里，像他这样的熟练技工很受欢迎，会有更高的薪酬。
据新华社报道，今年春节过后，乘坐火车来广州的外来工比去年同期减少了7.6％，考虑到节前回家的民工较往年为多，民工减少的比例可能会更大。而造成这一问题的原因主要是“薪酬低”。据了解，目前长三角地区的劳动薪酬普遍高于珠三角地区，以广州目前执行的广东省一类城市每月684元的最低工资为例，在长三角地区一些普通地级市就能达到。
此外，企业农民工尤其是熟练技工供应紧张，还与目前国家对农村扶持力度的加大有关。2003年以来，农民的收入有了显著提高，农民的可支配收入增幅首次超过了城市可支配收入的增幅。在我国城乡二元经济体制下，由于有大量的农村剩余劳动力存在，农民工的工资并非由边际生产率决定的，而是由农民的基本收入决定的。水涨船高，农民收入的增加决定了农民工工资的增加。而我们的用人单位如果继续沿用过去的用工标准，价格杠杆开始产生调节作用，出来务工的人自然就少了。从这个角度看，当前部分农民工选择不再返回，说明这块土地已经不再有诱惑力了，说明企业对市场的把握滞后了，而解决问题的办法其实很简单，那就是按照市场的规律来解决问题，而不是怨声载道。
有专家估计，目前，由于农村大量剩余劳动力的存在，新的劳动大军必将源源不断上市，在20年内我国都不会出现劳动力短缺。这种观点其实不但具有理论意义，同样也具有现实意义，关键看如何理解。说劳动力供应是充足的，不存在“民工荒”，这是根本判断。但现实中出现的局部地区农民工短缺现象，却又告诉人们，市场经济是不以人的意志为转移的，如果一味抱着“不怕没人干”的思想来看待问题，恐怕吃亏的只能是企业本身，毕竟市场的要义是竞争。因此，在现有条件下，用工企业需要认真研究劳动力市场，起码要按照农村农民增收的比例来考虑企业民工的工资问题，同时在完善用人环境上多下功夫，让农民工利益有更多保障，让农民工的子女更容易入学，形成企业用工的竞争力，这才是解决问题的积极态度。
其实，“民工荒”的背后是“技工荒”，对于广东而言，“熟练技工”的大量转移，的确要比“民工荒”更值得重视，因为这些“熟练技工”都是广东改革开放的老臣子了，他们对广东经济发展贡献很大，而且正当可用之年，如果仅仅因为“工资”问题而转移到别的地方去了，这无疑是令人痛心的事情。当前的市场经济，已经进入了全面竞争的时代，不仅要竞争产品，竞争资源，还要竞争劳动力，尤其是像“熟练技工”这样的人才，毕竟，我们还处于现代化的初级阶段，加快发展工业是最基本的任务。
（ 责任编辑：杨茂银 ）
