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西安高新技术开发区是科技部“十五”期间重点建设的五个国家示范高新区之一。2005年，随着又一次投资浪潮的来临，区内众多企业“巨鳄 ”十分渴望吸纳海内外各地各类人才加盟。2005年3月10日在北京饭店召开西安高新区高端人才政策发布暨洽谈会，搜狐网作为本次大会主办单 位对本次大会做了直播报道：
主持人：下面有请英飞凌（西安)有限公司的汽车电子项目高级经理付辉先生发言。
付辉：各位来宾，大家晚上好。英飞凌之前是西门子集团下的一个半导体事业部，是世界第四大半导体公司，04年收入达到72亿欧元，每年以17％的速度增长，在半导体行业是一个比较快速的规模。截止到2004年12月底总员工人数达到三万六千人，其中有七千三百多名是研发的设计人员。从这个比例我们看到公司的投入非常大，英飞凌公司具有很强的技术实力，全世界有四十多个研发机构，我们也是最早拥有三百毫米生产最先进的硅片技术，2003年激烈的市场竞争中，英飞凌公司在世界排名第四。英飞凌公司主要有三个大的事业部，汽车与工业电子事业部，主要是专注于轿车的电子舒适性，汽车电子牵扯到人命关天。第二个通讯事业部，在高速电脑、长距离光纤网。第三个成品产业部，英飞凌公司在中国现有员工1300名，主要分布在上海、苏州、无锡一些生产部门，西安主要是研发，整个西安的英飞凌公司是一个研发中心。我们不仅仅把中国作为一个生产的地方，同时把研发带入中国，我们的目标不仅仅是中国制造。西安公司是目前中国最大的IC设计公司，二月为止我们有员工298名，其中包括33名海外专家，18名海外留学归国人员及两百多名工程师，员工来自十几个不同国家。今年我们计划引进招聘一百名IC设计测试工程师，其中包括20名留学归国人员。具体的招聘职位可以会后找我们的人力资源。今天我们的员工数是约三百多人，产品目标是到2007年约七百名员工，主要是做研发。在英飞凌公司我们提供职业化的管理培训，提供系统化的英语培训，提供海外培训与海外工作机会。英飞凌公司提供年轻的工作环境，同时也给我们所有员工充满挑战的工作项目。我们公司在园区已经入住一年半，不断从海外引进人才，下面介绍我们一个主管工程师，他是从西安出去又回到西安他谈一谈他的感受，谢谢大家。
各位领导、各位来宾、女士们、先生们，感谢西安市的领导以及各位来宾介绍西安市的有关情况，我在这里简单谈一下我离开西安现在又回到西安工作的经历，对大家回到西安工作是一个很好的借鉴。我是出生在西安，大学毕业以后又回到西安工作，在西安工作学习生活有13年的时间。改革开放初期西安和沿海地区发达地区比较，在经济发展、个人收入各方面差距比较大，我当时十分不情愿离开西安，在上海、北京、苏州工作，去年的4月1号我又回到了西安，这次回到西安对我的感触比较大。西安高新技术开发区发生地翻天覆地的变化，跟我离开西安时相比较，它的比较实在是太大，这个变化包括在软环境、硬环境各个方面。第二点，国家对西部发展的开发政策的大力支持，使西安有很多像世界五百强的公司，英特尔、富士通、英飞凌这样的大公司入住。随着西安高新区的发展，相信会有更多的公司入住西安。西安高新区有很多的政策吸引高端人才回西安高新区工作，包括落户、子女上学、个人所得税返还等等，这些会给我们即将要去，或者有意向到西安发展的人是一个很好的条件。我在西安工作一年多来在英飞凌公司，西安高新区领导给我们这些人员很多关怀，我在这里表示衷心的感谢。随着国家政策的大力支持，西安高新技术开发区会吸引越来越多的企业。所涵盖的专业比较齐全，相信有志于回到西安的人，都能找到事业发展的平台。让我们共同建设西安高新开发区美好的明天，谢谢大家。
（ 责任编辑：任宁 ）
