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安监总局日前发文，要求实行煤矿领导干部下井带班作业制度，并将其作为煤矿安全监察机构的一项重点监察内容。规定要求，集团公司正职领导深入井下不得低于3次/月；分管生产、安全、机电、技术等方面的副职领导不得低于4次/月。领导干部下井考核结果要与安全奖励挂钩。（见４月７日《新京报》）
对于这个规定的初衷，安监总局有关负责人说是为了及时发现和消除事故隐患，实现安全生产。
矿难频发，让安全生产监督部门伤透脑筋，刚刚在全国人民面前立下军令状，要严格控制特大矿难的发生，可是特大矿难就是不听话，照样炸声四起，血肉横飞。对于煤矿的生产安全，安监部门真是绞尽脑汁，几近无计可施，这个规定把他们这种窘境暴露无遗。
用文件的形式规定矿领导每月要下井多少次，把领导的命与矿工的命绑起来，官民成了同一根绳上的蚂蚱，看你们还敢不敢不重视安全生产不？看你们还要不要命？乍一看，方法可行，一转念，惟余苦笑。
即使我是一介书生，不是商海打滚、头脑精明的矿主，我也能在不增加任何安全生产投入的情况下，轻易拆解：你规定我每月要下三四次，但你没有规定我必须要在井下呆多长时间，那我钻进去，象征性地扶扶钻机，铲铲煤，一分钟就跑出来，你能说这不是一次吗？我下井的时候，所有的安全生产机器都运转，所有的安全生产措施都要落实，我走了，你们以前怎么干现在还是怎么干。再进一步说，我是这里的头，是矿井皇帝，我下不下井、要下多少次谁管得着？矿工管得着吗？！没下井，我照样说下了，谁奈我何？莫非每一次下井都要安监的人“押”着不成？
按照这个思路，为了体验士兵在战场上的危险，从而作出科学的作战方案，军事指挥员要亲自荷枪上阵、冲锋杀敌多少次；为了体验下岗工人的艰辛，从而制定更合理的救助政策，政府官员每月要下岗多少天……
矿井安全生产堪忧，矿难频发，安监部门是必须想办法来解决，但是所想的办法必须是经过慎重考虑、充分论证、被证明是行之有效的，才可以在全国大范围推广，否则不但于事无补，反而会成为社会的笑柄。
（ 责任编辑：沈亚峰 ）
