发送GP到6666 随时随地查行情
安徽省5所公办高校近日对即将毕业的近千名大学生作了问卷调查，结果发现，在调查的30多个相关问题中，比例最集中的回答是：68．09％的大学生认为，自己在择业中最缺乏的是实践工作经验，这也是在参加招聘中最令人尴尬的一个“短处”。（ 《中国青年报》5月17日）
对即将毕业找工作的大学生来说，最痛苦的莫过于，在面试时听到主考者的一句提问：“你有实际工作经验吗？”面对发问，除了摇头，就是叹息。也许对此任何人都会说出，刚毕业哪来的工作经验？但是市场不相信眼泪，只看重事实。 苦读这么多年，仅因“你有实际工作经验吗？”就让你的希望破灭了。多苦！相信遭遇过这样的苦痛心情的大学生绝对不是个小数目，而且会年复一年的上演同样的悲情。难道，实际工作经验就永远成为大学生就业中的隐痛？
工作经验其实也就是实践经验。只要实践过了，也就意味着有了工作经验，也就意味着达到了用人单位的要求。可大学生为何就不去“实践”呢？要说，大学生不参与实践活动，那是个冤。不过，许多大学生在暑寒假“实践”的都是些什么？给中小学生做兼职家教，给商品做促销，这些“花拳绣腿”不能说一无是处，但却与自己所学专业不相符合，当然更谈不上有什么工作经验可以积累，与用人单位的要求相差甚远也就等于没有工作经验，当然也就被拒之门外了。
在目前就业形势相当严峻的状态下，想让用人单位对大学生放宽，不再需要工作经验，显然是不可能的。再说人家也没义务拿自己的效益给你作试验的工具。要想不被“实际工作经验”挡在门外，惟有从自身上找原因想办法。
笔者以为，一方面大学应该尽力给学生寻找到专业对口的实践机会。培养学生的专业实践能力也是大学教学的组成部分和应有之义。大学的教育也不应仅限于理论知识的教育。我想，一个找不到工作的大学生从严格意义上说，不能说大学的教育是成功的。每年有这么多的大学生仅因没工作经验找不到工作，大学难道就不想反思吗？这也不是不能解决的天大难题。一些民办高校纷纷投资与长江三角洲的一些企事业单位和外资企业，签订学生实习基地合作事项，学生从大二、大三的假期开始，就大量前往实习；一些民办高校还对因实践水平低而失去工作机会的学生，实施“召回制”，重新安排实践培训。这些民办学校能做到的，我们的公立大学为何就不能办到？无论存在着怎样大的困难？在强调以学生为本的今天，都应该做起来。说到底，非不能也，是不为也。
另一方面，大学生也应该反思，是否早为自己的找工作打算。应该多去与自己专业对口 单位实习实践，从长远的眼光看，这要比那些做家教做促销的要高明的多，要有利的多。当然，用人单位从长远的角度看，接纳大学生前来实践，是有百利而无一害的。也应该热心为之。
大学所学的课本知识离实际工作是有一段距离，这期间的磨合需要我们共同的努力。但愿，大学生别老是被“工作经验”挡住了。
搜狗(www.sogou.com)搜索:“就业”,共找到
26570278
个相关网页.
（ 责任编辑：崔宇 ）
收藏本文