记者昨天走访了多家劳务中介了解到,7成外地保姆还未返京,京城依然上演“保姆荒”,在少数提早返京的保姆普遍要求加薪的情况下,到劳务市场招保姆的雇主大多无功而返。据悉,正月十五后“保姆荒”才会得到缓解,但薪金上涨是整体趋势,雇主要做好相应的心理准备。
雇主:薪金太高难接受
记者在宣武区劳务大厅看到,一小时内,6个雇主中只有一位与保姆达成雇用协议,其他均因薪水标准差异未能达成协议。雇主刘小姐说,原来的小保姆包吃包住每月500元,主要给老人做饭洗衣服,现在回家结婚了,她这三天已经跑了五六家劳务市场,有照顾老人经验的保姆都要求薪水在700元以上,觉得太高了。雇主退休老教师郑阿姨抱怨,和保姆的雇用关系太没保障,原本的保姆和家里相处得很好,回家过年之前说好初九回来,昨天打电话又说不回北京了,这才匆忙来雇新保姆。
随后,记者现场采访了15位来京务工的保姆和15位雇主。发现他们对薪金的期待有很大差距。(见表格)
职介:节后薪金还看涨
据劳务市场工作人员介绍,目前全市对保姆的需求很大,7成外地保姆还未回京,在京保姆的薪金看涨。按照经验,正月十五后,保姆才会陆续回京,薪水会下浮。不过,今年来京务工人员的薪水普遍上涨是大趋势。据新街口附近的一家中介公司介绍,这几天打电话要雇保姆的市民特别多,公司存档的保姆大部分还没有返京,对一般客户都会建议正月十五以后再雇用,现在一般家庭雇用保姆的薪金为每月600元至900元。
主雇薪金期待差别 (以下价格为包吃包住)
主要职责 保姆薪金期待 雇主支付意愿
照顾不能自理的老人 800元以上 700元左右
照顾能够自理的老人 600—700元 500元左右
打扫卫生及做饭 600元 500元左右 (责任编辑:田瑛) |