持有者可获取自授于日至行权日间公司 H股市值上涨差额带来的收益

　　□记者马伟伟

　　晨报讯 在赴港上市前夕，招行于昨天公布了对于管理层的股权激励方案。公告称，招行在香港售股筹资20亿美元之前，向公司高管派发股票增值权，以激励高管。

　　根据公告，招行将向行长派发30万份H股股票增值权，向常务副行长派发21万份股票增值权，副行长则可以获得15万份股票增值权。这些股票增值权将在授予日后10周年内有效。每一份股票增值权与一份H股股票挂钩，股票增值权持有者可以获取自授予日至行权日之间公司H股市值上涨差额所带来的收益。

　　此前公布的招行2005年年报披露了该行高管等人员的薪酬情况，其中，行长马蔚华(马蔚华新闻,马蔚华说吧)去年税后薪酬267.83万元；副行长陈伟、李浩分别为137万元和135万元。

　　招商银行今年3月份透露，计划在市场条件成熟的时候，在香港发行22亿股股票，相当于15％的股份，并将售股所募资金用于扩大分支机构网络和推动贷款业务。

　　一证券公司分析人士对此表示，高级管理层的表现对一家上市公司至关重要，对此作出必要的调整以使高级管理层的薪酬相对于国外银行同等职位的雇员薪酬不至于有太大的差距，从而才有可能激发这些高管人员的积极性。

(责任编辑：孙可嘉)