要评8月29日最吸引眼球的新闻，我想莫过于“建行员工将提薪3成”了。按建行董事长郭树清的说法，建行的员工薪酬即使按内地标准也是最低的，去年建行人均收入只有8．8万元，而交通银行（3328．H K）人均是9．8万元，中国银行（601988，3988．H K）人均更达10．3万元。

　　在垄断行业高薪高福利备受公众质疑的当下，建行提薪无疑是相当重量级的爆炸新闻，无疑是犯众怒的事情。在这个时候，我想一个明智的人会少说为佳。于是，我不禁想到，这会不会又是一个忽悠人的假新闻？郭树清会不会出来辟谣呢？

　　2005年，我国城镇居民人均可支配收入只有10493元，农村居民人均纯收入只有3255元。而去年建行人均收入是8．8万元，是高收入还是低收入，我想傻子也能看明白。尽管基层员工年收入只有1．5万元，甚至广东建行基层员工也不过5万，当然员工说的都是到手的收入，没有拿到的都忽略不计了。但是基层员工收入少，人均收入数不一定就小，因为高层收入高啊。据报载，2005年建行行长的薪酬为110．5万元，董事长的薪酬为85．4万元（8月29日《中国经济时报》）。况且，金融行业薪酬高是不可争辩的事实。

　　前不久电力的减薪风暴，虽然有作秀的嫌疑，因为基层员工的薪酬并一定该减，但减薪肯定是对的，只是应该减垄断行业领导层的薪，因为他们的薪酬高的没有谱。如有的国企经营者把自己的年薪定到了200万、300万，甚至更高，这合理吗？再如郭树清去年薪酬为85．4万元。我们知道，郭树清在去年担纲建行新掌门之前，一直是政府官员，一到建行就享受这么高的薪酬，可谓“鱼跃龙门”。

　　无论如何郭树清都是一个高薪者，应在减薪的范围。日前，著名金融专家、对外经济贸易大学教授邱兆祥提出，我国目前的银行、证券、基金和保险公司等垄断色彩浓厚的金融企业高管人员薪酬过高，增加过快，特别是银行业高管人员的年薪待遇高到令人难以置信的地步，应当适度调减。

　　在社会主义初级阶段，人民群众的收入普遍不高，甚至所得远远低于付出，而在垄断行业和一些国企违背按劳分配的原则按垄断分酬，垄断程度越高薪酬越高，领导越大薪酬越高，这是极端不合理、不和谐的。广东省纪委常委、秘书长蒋乐仪在《广东省国企业资产流失情况及其对策》的调研报告中表示：“随意定高薪酬、乱发奖金、肆意挥霍，甚至肢解、蚕食国企利润属于国有资产流失的表现形式之一。”毫无疑问，不合理的高薪酬就有瓜分国有资产的嫌疑。

　　薪酬是如今的敏感话题，很多垄断行业都沉默不语，很怕引火烧身，但郭树清却站出来要给建行员工提薪，而且还是3成，这可能吗？从他的材料看，这似乎不是他的一贯作风。很可能这是一个假新闻。我们期待着郭树清出来辟谣。

(责任编辑：崔宇)