无论是公司高层还是普通员工，或者是兼职员工，只要在今年4月1日前加盟星巴克，每周工作时间超过20小时的全职或半职员工，都有权获得星巴克的股票期权。

　　在中国进行最大范围的股票期权计划，星巴克成为外资企业第一家。

　　昨天，星巴克方面告诉《第一财经日报》，公司已从11月份开始实施名为“咖啡豆股票计划”的激励计划，向员工发放股票期权以此吸引和留住本地优秀人才。

　　这是迄今为止外资公司在中国最大范围的股票期权计划。

　　星巴克方面介绍，公司将对旗下拥有经营权的公司员工提供股票期权，无论是公司高层还是普通员工，或者是兼职员工，只要在今年4月1日前加盟星巴克，每周工作时间超过20小时的全职或半职员工，都有权获得星巴克的股票期权。每年公司董事会将决定一个比例，今年的比例是14％，即有权享受该福利的员工将获得相当于年薪的14％价值的公司股票期权。

　　星巴克大中华区副总裁翁以登告诉记者，星巴克拥有经营权的公司主要在北京、天津、广东、东北和西部，目前在上海星巴克的经营权尚在合作伙伴统一集团的手中，因此上海的员工暂时不能享受该福利。“公司正在研究有关在上海推出‘咖啡豆股票计划’的事情，但是究竟何时能推出暂时还不好说。”

　　星巴克创始人兼董事长Howard Schultz在接受海外媒体采访时称：“公司以股票期权的形式给予中国员工股份，此举开创了中国经营的先河，大中华区是星巴克公司全球第一位的战略市场，公司将不断加大投资以便在中国建立更广泛的业务网络。”

　　早在上世纪90年代初，星巴克便在美国开始了“咖啡豆股票计划”，随后在英国、加拿大等西方国家展开。今年星巴克将这一计划扩展到中国、智利、爱尔兰、新加坡和泰国等地。

　　星巴克于1999年进入中国，目前正处在一个加速拓展期。Schultz本人几次强调中国重要的战略地位，欲将公司在中国的门店数目发展到仅次于美国的规模。

(责任编辑：田瑛)